Вспомнить и написать по 4 примера из сказок( мультфильмов), где герои использовали товары и услуги.

Решение:
Параметры равновесия данного рынка.
При равновесии Qd = Qs
2500 - 200P = 1000 + 100P
300P = 1500
Pравн = 5 - равновесная цена.
Qравн = 2500-200*5=1000+100*5 =  1500 - равновесный объем.
W = P*Q = 5*1500 = 7500 - доход продавца.
Если Государством установлена фиксированная цена в размере 3 ден. ед., то: Объем спроса составит: QD = 2500-200*3 = 1900 шт.
Объем предложения: QS = 1000+100*3 = 1300 шт.
Итак, объем предложения будет ниже объема спроса.
Образуется дефицит в размере: QD - QS = 1900-1300 = 600 шт., при этом будет продано товаров на 200 шт. (1500-1300) меньше, чем при равновесной цене. 

Показатели 2001 2002 Динамика, %
Принято на предприятие 81 83 102,5
Выбыло с предприятия, в том числе: 93 96 103,2
На учебу 3 3 100,0
В Вооруженные силы 12 15 125,0
На пенсию 8 7 87,5
По собственному желанию 62 67 108,1
За нарушение трудовой дисциплины 8 4 50,0
Среднесписочная численность работающих 880 858 97,5
Коэффициент общего оборота: 0,20 0,21 105,0
По приему 0,092 0,097 105,4
По выбытию 0,106 0,112 105,7
Коэффициент текучести 0,080 0,083 103,8
Коэффициент постоянства состава 0,99 0,98 99,0  
Анализ:
1.      В 2002 году было принято 83 человека, коэффициент оборота по приему составил 0,097, и уволено 96 человек, коэффициент оборота по выбытию составил - 0,097. Самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию отмечается в 2002 году, они составили соответственно 0,097 и 0,112.
2.      Коэффициент текучести рабочей силы в 2002 году составил: (67+4)/858 = 0,083 и он немного выше, чем в 2001 году: (62+8)/880 = 0,080. Причины увольнения: +8,1% по собственному желанию - перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями, +25% - из-за ухода на службу в армию. 3.      Среднесписочная численность снизилась на 2,5% по причине увеличения текучести кадров на 3,8%. 4.      Коэффициент постоянства состава снизился на 1%, это указывает на  нестабильность состава персонала.