очень Население города составляет 800 тыс. чел.; в качестве безработных зарегистрированы 13 тыс. чел. В течение года с предприятий города высвобождено 44 тыс. чел., из которых 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 5 тыс. ранее не работавших человек; сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 2 тыс. чел. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы, а также напряженность на рынке труда, если число вакантных рабочих мест составило 18 тыс.

Для решения этой задачи, нам нужно учитывать следующие факты:

1. Население города составляет 800 тыс. чел.
2. Количество безработных составляет 13 тыс. чел.
3. Высвобождено с предприятий города 44 тыс. чел.
4. Из этих 44 тыс. чел., 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях.
5. На рынок труда вступают 5 тыс. ранее не работавших человек.
6. Сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 2 тыс. чел.
7. Число вакантных рабочих мест составляет 18 тыс. чел.

Давайте рассчитаем годовое предложение рабочей силы. Чтобы найти это значение, мы должны учесть не только количество высвобожденных с предприятий, но и количество людей, вступающих на рынок труда и сальдо миграции.

Годовое предложение рабочей силы = высвобожденные с предприятий + вступающие на рынок труда + сальдо миграции

Высвобожденные с предприятий: 44 тыс. чел.
Вступающие на рынок труда: 5 тыс. чел.
Сальдо миграции: 2 тыс. чел.

Годовое предложение рабочей силы = 44 тыс. чел. + 5 тыс. чел. + 2 тыс. чел.
Годовое предложение рабочей силы = 51 тыс. чел.

Следовательно, годовое предложение рабочей силы составляет 51 тыс. чел.

Теперь рассчитаем напряженность на рынке труда. Чтобы найти эту величину, нам необходимо вычесть число вакантных рабочих мест из годового предложения рабочей силы.

Напряженность на рынке труда = годовое предложение рабочей силы - число вакантных рабочих мест
Напряженность на рынке труда = 51 тыс. чел. - 18 тыс. чел.
Напряженность на рынке труда = 33 тыс. чел.

Следовательно, напряженность на рынке труда составляет 33 тыс. чел.

Таким образом, годовое предложение рабочей силы составляет 51 тыс. чел., а напряженность на рынке труда равна 33 тыс. чел.