Политика управления персоналом организации «N» имеет такую формулировку: —политика набора, отбора и расстановки кадров: набор кадров осуществляется из специалистов, которые имеют профильное образование, полученное в высших учебных заведениях; отбор кадров осуществляется по деловым качествам; расстановка кадров осуществляется из резерва кадров на продвижение по службе; —политика профориентации, адаптации и повышения квалификации кадров: повышение квалификации каждого работника осуществляется в плановом порядке, не реже одного раза каждые пять лет за счет работника; —политика занятости: организация оказывает предпочтение молодым работникам; работники увольняются с работы при достижении ими пенсионного возраста, независимо от занимаемых должностей; — политика управления служебным ростом: в случае появления вакансий преимущество в продвижении предоставляется работникам организации; на продвижение по службе не могут рассчитывать лица, которые имели ранее административные наказания; — политика стимулирования: размеры оплаты труда отдельных работников и их групп является коммерческой тайной организации; — социальная политика: постоянное совершенствование социальной инфраструктуры; формирование положительного социально-психологического климата в первичных трудовых коллективах. Проанализируйте кадровую политику организации по следующим критериям: а) полнота охвата содержания работы с персоналом; б) содержание отдельных разделов кадровой политики; в) мотивационная сила влияния кадровой политики на работников организации и тех, кто мог бы в ней трудоустроиться; г) соответствие кадровой политики действующему трудовому законодательству Украины.

Одним из основных условий развития частного сектора является полная свобода учреждения предприятия и начала любой производственной деятельности. Частный сектор не должен сталкиваться ни с какими запретами и может иметь неограниченное право сдавать в аренду имущество, находящееся в частной собственности, на основе свободного договора между арендодателем и арендатором, а также накапливать, продавать и покупать любые высокоценные предметы. Свободные цены, основанные на свободном договоре покупателя и продавца, свободная внешнеторговая деятельность, свобода купли-продажи жилья или имущества, находящегося в частной собственности, свобода кредитования с уплатой процента, найма рабочей силы, финансовых инвестиций в любые частные предприятия - вот та атмосфера, которая необходима для развития частного сектора.

Второе условие развития частного сектора требует гарантии закона для выполнения частных договорных обязательств. В случае любого нарушения частного договора пострадавший гражданин должен иметь право обратиться в суд, чтобы принудить нарушителя к выполнению взятых им на себя обязательств.

Третье условие - абсолютная безопасность частной собственности. Гарантии ее неприкосновенности должны предусматриваться законами, программами партий и заявлениями ведущих государственных деятелей. Нужны гарантии, что конфискаций не будет никогда.

Четвертое условие требует, чтобы кредитная политика стимулировала частные капиталовложения. Для развития всех форм собственности идеальным можно считать наличие равных возможностей для всех форм собственности. Но в реальной действительности государственным сектором накоплен колоссальный капитал, произошло сращивание бюрократического аппарата, государственной банковской системы и государственных предприятий. Это обусловило несомненные стартовые преимущества государственного сектора. Но несмотря на это, эффективность частного сектора возрастает именно потому, что над ним постоянно висит угроза разорения в случае финансовых трудностей, какие бы при этом ни были условия кредитования.

Для дальнейшего развития частного сектора очень важно наличие в обществе уважения к частному сектору (пятое условие). В условиях рыночной экономики, если покупателю нужен товар, предлагаемый продавцом, и данный покупатель готов заплатить запрашиваемую цену, деятельность предпринимателя, торговца должна рассматриваться как общественно полезная.

Объем внешнего государственного долга КР растет быстрыми темпами. Сейчас цифры приближаются к историческому максимуму, который был достигнут в 2017 году. Тогда сумма госдолга составила 4,09 миллиарда долларов.

После этого Россия списала Кыргызстану 240 миллионов долларов, но, очевидно, республике понадобилось совсем немного времени, чтобы нагнать старые показатели, — сейчас объем внешнего долга составляет 4 миллиарда 81 миллион долларов.

Несмотря на это, за год объем долга на душу населения немного снизился — с 713 долларов до 626, однако это связано с высоким уровнем рождаемости в стране. Больше всего Кыргызстан должен Китаю — 1 миллиард 774 миллиона долларов.