Экономика характеризуется следующими данными: • функция потребления имеет вид C = 0, 9Yd + 1000, где Yd – располагаемый доход; • автономные инвестиции равны I = 390; • государственные закупки равны G = 600; • налоговые поступления T = 400. Определите: a) Равновесный национальный доход Y; b) Мультипликатор госрасходов mG; c) Влияние на величину национального дохода прироста налогов на 1 ед. (mT); d) Объем сбережений S при равновесном национальном доходе Y; e) Инфляционный разрыв, если национальный доход при полной занятости равен Y*=15000; f) Объем сбережений S при полной занятости; g) Как должны измениться госрасходы G при постоянных налогах, если стоит задача достижения полной занятости?

Роль и значение ТЭК в системе рыночной экономики

1я задача ТЭК – обеспечить население и экономику всеми видами энергии, 

2я – обеспечить бюджет страны за счет экспорта энергоресурсов, в первую очередь нефти и газа. 

Это крупнейшая межотраслевая система, важный компонент тяжелой индустрии. 

Функциональное использование энергетических ресурсов является одним из показателей уровня развития цивилизации. 

Без электроэнергии и топлива невозможно развитие экономики и финансов любого государства. 

Структура ТЭК включает в себя:

топливную промышленность (угольную, газовую, нефтяную, сланцевую, торфяную);

электроэнергетику.

Топливная промышленность

Топливная промышленность специализируется на добыче, обогащении, переработке и потреблении всех видов топлива (твердого, жидкого и газообразного). Включает в себя следующие базовые отрасли:

Угольная промышленность.

Газовая промышленность. 

Нефтяная промышленность.

Электроэнергетика

Мировое производство электрической энергии характеризуется непрерывными устойчивыми темпами роста. Это связано с активным развитием комплексной автоматизации, электронизации, информатизации производств во всем мире.

В последнее время активно внедряется цифровизацияи искусственный интеллект.

Объяснение:

удачи!

ответ:

основой процесса формирования уровня оплаты, работников различной профессий и отраслей, является ситуация на рынке товаров, которые производятся тем или иным предприятием. отсюда вытекает и соотношение

спроса и предложения на соответствующем рынке труда, которое определяет заработную плату. поэтому различия в оплате и условиях труда между преуспевающими и переживающими трудности фирмами являются обязательным элементом рынка труда. но если бы заработная плата определялась только такими изменениями в рыночной ситуации, то в конце концов во всех отраслях и профессиях ее уровень стал бы примерно одинаковым из-за перетока кадров с предприятия на предприятие в погоне за более высокой оплатой труда. здесь самая подходящая аналогия -- уровень воды в сообщающихся сосудах. ведь все отрасли, как сосуды, соединены друг с другом через общенациональный рынок труда.

однако законы на рынке труда срабатывают не полностью: между отраслями и профессиями, как правило, существуют и устойчивые различия в оплате труда.

различия в оплате труда определяются четырьмя главными факторами:

1) сложностью труда. чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше им надо обучаться. и чтобы люди на это согласились, дополнительные усилия им надо компенсировать более высокой зарплатой. в большинстве развитых стран мира люди с высшим образованием, как правило, получают больше, чем люди, занятые на работах, где такого образования не требуется. это закономерно, поскольку люди с образованием приходят на рынок труда с большим человеческим капиталом, что позволяет им выполнять более ценные для нанимателей виды работ. за больший объем человеческого капитала, предоставляемого в распоряжение нанимателей, они и имеют повышенную оплату. с этих позиций получение лучшего образования выглядит не как удовлетворение людского любопытства, а как усилия по увеличению своего человеческого капитала и созданию себе в будущем более выгодных условий для продажи труда; человеческий капитал -- знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты.

2) тягостью труда. некоторые рабочие получают больше, чем инженеры. это связано с тем, что зарплата должна компенсировать им не только усилия по обучению специальности, но и повышенную тягость работы в некоторых типах производств. именно поэтому обычно довольно высоки заработки рабочих металлургических и производств, а также шахтеров;

3) ограниченностью талантов. во всем мире высоки заработки спортсменов, рок-музыкантов, оперных певцов и кинозвезд. каждый из таких людей выступает на рынке труда как «уникальный товар» в силу естественной редкости таланта. «приобрести» же этот товар желает огромное количество зрителей. иными словами, предложение такого «товара» крайне ограниченно при высочайшем спросе. следовательно, и цена этого таланта, т. е. оплата его труда, взмывает до небес;

4) степенью риска, с которой связана та или иная работа. чем выше риск нужной обществу работы, тем более высокую ставку зарплаты запросят люди, согласные ею заняться. это четко прослеживается, например, в оплате труда работников таких специальностей, как шахтеры, летчики- испытатели, космонавты, предприниматели и специалисты по биржевым операциям (например, с ценными бумагами): одни из них рискуют своим здоровьем и жизнью, другие -- огромными суммами денег, вложенных в сделки.