ЗадачіЗадача 1.В економіці країни зайнято 25 млн. осіб. Кількість безробітнихстановить 6 млн. осіб. Через деякий час із загальної чисельності зайнятих 600тис. осіб втратили роботу, а 1, 5 млн. осіб припинили пошук роботи. Визначтеза цих умов чисельність зайнятих (працюючих), кількість безробітних тарівень безробіття.Задача 2.Рівень фактичного безробіття становить 12 %, а природного-6%..Фактичний ВВП дорівнює 190 млрд. грн. Визначте за цих умов втрати ВВПвід циклічного безробіття.Задача 3.Визначте рівень безробіття у національній економіці за таких умов:чисельність населення країни становить 50 млн. осіб; населения у віці до 16років, а також особи, що перебувають у тривалій ізоляції- 12 млн. осіб; особи, що вибули зі складу робочої сили-13 млн. осіб; природний ВВП дорівнює470 млрд. грн., природна норма безробіття складає 6 %: фактичний ВВПстановить 90 % природного ВВП.​

Единичное производство характеризуется большим количеством заказов на изготовление разнообразной продукции единицами и малыми не повторяющимися партиями. При этом в одних изделиях преобладают механические работы, в других монтажные и т.д.Следовательно, оперативное планирование должно так сгруппировать заказы для запуска, чтобы обеспечить наилучшее сочетание сроков изготовления с равномерной загрузкой основных цехов.Чтобы такое условие выдержать на предприятии, прежде чем заключать договора с заказчиком, делают предварительный расчет производственного цикла изготовления заказа. Другой отличительной особенностью планирования единичного производства является включение в цикл изготовления заказа всех стадий подготовки производства и изготовления изделия, т.е. разработка конструкции, технологии, нормирования затрат труда, проектирование и изготовление оснастки, изготовление, испытание и доводка изделий.В единичном производстве оперативное руководство осуществляется по заказной системе, при которой планируемой единицей является заказ на изделие или сборочное соединение.Система основывается на разработке и соблюдении сквозных цикловых графиков технической подготовки каждого заказа и производству и его поэтапного выполнения, в увязке с цикловым графиком  по другим заказам.

Дефицит человеческого капитала имеет опасную тенденцию к росту на фоне быстрых глобальных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата. Тем не менее, инвестициями в людей нередко пренебрегают. Между тем существует множество примеров быстрой трансформации человеческого капитала – например, в таких странах, как Сингапур, Республика Корея и Ирландия, – а также достижения некоторыми из беднейших стран мира выдающихся успехов.

Развитие человеческого капитала имеет важнейшее значение для стран с любым уровнем дохода. В то время как беднейшие или наиболее нестабильные государства сталкиваются с серьезными препятствиями на пути улучшения результатов в области образования и здравоохранения, даже страны, имеющие самый высокий в мире уровень развития человеческого капитала, не должны ослаблять усилия, направленные на инвестиции в своих граждан, если они хотят оставаться успешными и конкуренто в системе мировой экономики.