xalina85
?>

1) В результате автоматизации участка работы высвободилось 3 человека со средней часовой тарифной ставкой 200 руб.. Продолжительность смены 8 час. Число смен в году – 200. Доплаты и дополнительная заработная плата составляют 35 % от тарифного фонда заработной платы. Отчисления в фонды социального страхования составляют3, 5%. Расходы на спецодежду составляют 3100 руб. на 1 человека. Алгоритм решения: 1. Определить заработную плату 1 рабочего за смену. 2. Определить заработную плату 1 рабочего за год (тарифный фонд з\платы 3. Определить размер доплат и дополнительной заработной платы. 4. Определить общий фонд заработной платы. 5. Определить размер отчислений в фонды социального страхования. 6. Определить условно-годовую экономию на 1 рабочего с учетом расходов на спецодежду. 7. Определить условно-годовую экономию на 3 человек 2) Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 20 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 120 руб. В месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 час. Эффективное время работы за смену 7, 5 час. За месяц рабочим изготовлено 695 шт. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки выплачивается премия в размере 15 % заработка по сдельным расценкам. Начислить месячную заработную плату рабочему-сдельщику. Алгоритм решения: 1. Перевести норму времени из минут в часы. 2. Определить норму выработки за смену. 3. Определить норму выработки за месяц. 4. Определить заработную плату за норму. 5. Определить объем работы, выполненный сверх нормы. 6. Определить расценку на изделия сверх нормы с учетом премии. 7. Определить заработную плату за сверх норму. 3) Число рабочих дней в месяце по плану – 24. Фактически число рабочих дней, отработанных за месяц – 18, в том числе один праздничный день и один выходной. Месячный оклад специалиста составляет 30 000 руб. Установленный размер премии по результатам работы – 10 %. Определите месячный заработок специалиста при штатно-окладной системе оплаты труда. Алгоритм решения: 1. Определить заработную плату рабочего за 1 день. 2. Определить заработную плату за 20 дней. 3. Определить заработную плату за 1 выходной день. 4. Определить общий фонд заработной платы с учетом премии.

Экономика

Ответы

predatorfishing608
Тест по теме: Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
1. Унитарное предприятие-это………………………………………………………………
а) имущество, которого не разделено на доли участия;
б) созданное в форме ООО
в) предприятие, имущество которого принадлежит акционерам
2. В современной России допускается создания унитарных предприятий только……..
а) на основе государственной и муниципальной собственности;
б) на основе решения управляющего
в) на основе частной собственности
3. Основным нормативным актом, определяющим правовое положение унитарных предприятий, является…………………………………………………………………………………………………..
а) № 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях”.
б) Конституция Р.Ф;
в) Гражданский Кодекс Р.Ф.
4. В статье 2:” Закона об унитарных предприятиях” указывается, что………………………..
а) унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное 
б) унитарное предприятие возглавляет управляющий
в) унитарное предприятие действует на основании учредительного договора
5. Унитарное предприятие действует на основе…………………………………………………………..
а) устава, утверждаемого органом, уполномоченным собственником его имущества;
б) Конституции Р.Ф;
в) № 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях”.
6. В форме унитарных предприятий могут быть созданы…………………………………………..
а) только государственные и муниципальные предприятия;
б) ООО и АО
в) банки
7. Как и другие предприятия, унитарные предприятия подлежат…………………………….
а) регистрации в реестре юридических лиц;
б) разделению
в) регистрации в городской администрации
8. имущество унитарного предприятия находится………………………………………………………
а) в государственной или муниципальной собственности;
б) в частной собственности
в) в коллективной собственности
9. В фирменном наименовании унитарного предприятия должно содержаться……….
а) указание на его организационно-правовую форму и на собственника его имущества;
б) место нахождения
в) профиль деятельности
10. Унитарное предприятие возглавляет………………………………………………………………………
а) руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый собственником;
б) совет директоров
в) управляющий
dailyan539

Первоначальная стоимость — это стоимость приобретения единицы оборудования (Цоб) плюс транспортно-монтажные затраты (Зтм):

Цпер = 500 + 10 = 510 тыс. руб.

Восстановительная стоимость — это стоимость техники на год переоценки:

Цвос = Цоб / (1 + Потр)* Тэк, где

Потр - среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли;

Тэк - период эксплуатации

Цвос = 510/(1+0,03)*7 = 70,7 тыс. руб.

Остаточная стоимость — это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесенной стоимости: Цост = Цпер – Цпер*Hа*Tэк, где

На - норма амортизации

Цост = 510 – 510*0,10*7 = 153 тыс. руб.

Подробнее - на -

Объяснение:

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

1) В результате автоматизации участка работы высвободилось 3 человека со средней часовой тарифной ставкой 200 руб.. Продолжительность смены 8 час. Число смен в году – 200. Доплаты и дополнительная заработная плата составляют 35 % от тарифного фонда заработной платы. Отчисления в фонды социального страхования составляют3, 5%. Расходы на спецодежду составляют 3100 руб. на 1 человека. Алгоритм решения: 1. Определить заработную плату 1 рабочего за смену. 2. Определить заработную плату 1 рабочего за год (тарифный фонд з\платы 3. Определить размер доплат и дополнительной заработной платы. 4. Определить общий фонд заработной платы. 5. Определить размер отчислений в фонды социального страхования. 6. Определить условно-годовую экономию на 1 рабочего с учетом расходов на спецодежду. 7. Определить условно-годовую экономию на 3 человек 2) Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 20 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 120 руб. В месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 час. Эффективное время работы за смену 7, 5 час. За месяц рабочим изготовлено 695 шт. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки выплачивается премия в размере 15 % заработка по сдельным расценкам. Начислить месячную заработную плату рабочему-сдельщику. Алгоритм решения: 1. Перевести норму времени из минут в часы. 2. Определить норму выработки за смену. 3. Определить норму выработки за месяц. 4. Определить заработную плату за норму. 5. Определить объем работы, выполненный сверх нормы. 6. Определить расценку на изделия сверх нормы с учетом премии. 7. Определить заработную плату за сверх норму. 3) Число рабочих дней в месяце по плану – 24. Фактически число рабочих дней, отработанных за месяц – 18, в том числе один праздничный день и один выходной. Месячный оклад специалиста составляет 30 000 руб. Установленный размер премии по результатам работы – 10 %. Определите месячный заработок специалиста при штатно-окладной системе оплаты труда. Алгоритм решения: 1. Определить заработную плату рабочего за 1 день. 2. Определить заработную плату за 20 дней. 3. Определить заработную плату за 1 выходной день. 4. Определить общий фонд заработной платы с учетом премии.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Галина-Юлия1292
Анна Марина1873
ajuli2
ludmila-malev280
oooviktoria17
Kateshaeva
NikolaevichIP1136
okison2847
Валиахметова
kush-2640
Fedorovna
Avetisyan575
oaved2018
-223-256X-32X^2-X^4+16X^3=0
corneewa20096
Стуканова УЧРЕЖДЕНИЕ1877