Все ответы должны содержать ссылку на Трудовой кодекс РФ 1. Решением начальника цеха « Горизонт» в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к работникам , допустившим два опоздания на смену в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что работникам, не допустившим опозданий на в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия. Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка? Каков порядок их применения? 2. Исаев работает в ресторане «Яса» электриком. Распоряжением начальника «Яса» от 22 мая 2020 г. Усов был лишен на 100% премии за апрель 2020 года за невыполнение сменного задания. Считая лишение премии незаконным, Усов обратился в суд с иском о взыскании премии. В судебном заседании Исаев иск поддержал и пояснил, что 15 апреля 2020 г. в 12 час. 35 мин. получил заявку на устранение неисправности на линии электропитания вторичных часов. Устранить неисправность в этот день он не смог, так как выявив к 13 час. отсутствие импульсов от первичных часов и уяснив, что работы необходимо провести в здании старого склада, проникнуть куда он не смог ввиду отсутствия ключа и был вынужден с 13 до 15 час. дожидаться кладовщицу, отсутствующую в этот период на рабочем месте. Фактически в этот день по заявке он работал с 12 час. 30 мин. до 13 час. и с 15 час. 10 мин. до 16 час. 15 мин. Исаев никого не поставил в известность, где находился в период с 13 до 15 часов, никакой другой работы в течение этого времени ему не поручалось. В 16 час. 30 мин. рабочий день закончился, 16-17 апреля были выходные дни. Неисправность он устранил только к 12.00 час. 18 апреля 2020 г. Считает, что никаких нарушений при выполнении сменного задания не допустил, неисправность устранил, поэтому оснований лишать его премии у администрации не было. Разрешите спор, расписать НПА