Рассчитать уровень существенности при условии, что аудиторская компания в качестве базовых показателей, применяемых для расчета уровня существенности, использует следующие пять показателей бухгалтерской отчетности: прибыль (убыток) от продаж, выручка, себестоимость продаж, валюта баланса, собственный капитал. Расчет показателей для определения уровня существенности представить в таблице Примечание Алгоритм расчета уровня существенности 1. определить уровень существенности в рублях, зная базовые показатели и уровень существенности в % 2. Определить среднеарифметическое значение уровня существенности 3. Выявить наименьшее и наибольшее значения уровня существенности 4. рассчитать отклонения наименьшего и наибольшего значений от среднего. Допустимый уровень отклонений установлен на уровне 50 %. Найдите процент отклонения минимального и максимального значения по формуле: Откл. (%) = (Уровень существенности – Базовое значение показателя) / Уровень существенности × 100 %. 5. определите среднее арифметическое значение на основе оставшихся показателей, которое и является уровнем существенности.
Ответы
Рассмотрим организацию у как основную единицу рыночной экономики, где принимаются управленческие решения. Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование определенными границами имеющие определенный набор взаимосвязанных целей. Организация как система представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов образующих цельностность. Любая организация является открытой системой, так как взаимодействует с внешней средой. В любой организации реализуется три ключевых процесса: получение ресурсов из внешней среды производство продукта и передача его во внешнюю среду. Основные потоки организации на входе - системы поступление материалов рабочей силы и капитала, на выходе - готовый продукт:товары и услуги.
Норма обслуживания - это количество рабочих мест, которые группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени.
Численность работников, необходимая для выполнения работ по комплектованию и учету кадров (Ч), исчисляется по формуле:
Ч = То/Фп
где Ч - численность работников, чел.;
Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год в часах (принимается в среднем равным 1910 ч).
Ч = (100+250+48+600+6)/1910 = 0,53 чел.
ответ: Принимаем Ч = 1 чел. Таким образом, число инспекторов составит 1 человек.
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
