Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины
2. Персонал как объект управления
3. Характеристики современного этапа управления персоналом
4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом
7. Методы и принципы управления персоналом
8. Государственная система управления трудовыми ресурсами
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Статистические сведения Статрегистра включают… а) Сведения, формируемые по данным государственной регистрации юридических лиц и ИП; б) Сведения, предоставляемые в статистические органы в установленном порядке хозяйствующими субъектами, не являющимися юридическими лицами и не государственную регистрацию; в) Сведения государственных информационных ресурсов; г) Сведения о фактически осуществляемом основном виде деятельности.
Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины
2. Персонал как объект управления
3. Характеристики современного этапа управления персоналом
4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом
7. Методы и принципы управления персоналом
8. Государственная система управления трудовыми ресурсами