Решение таблицы по текучести кадров А) Коэффициент стабильности кадров (Кст) = Чп / Чср где: Чп – численность сотрудников, полностью проработавших в анализируемом отчетном периоде; Чср – среднесписочная численность сотрудников Б) Коэффициент текучести кадров (Ктек) = Чу / Чср где: Чу – численность уволенных сотрудников за анализируемый период; Чср – среднесписочная численность сотрудников за анализируемый период В) Коэффициент приема кадров (Кп) = Чп / Чср где: Чп – численность принятых сотрудников; Чср – среднесписочная численность сотрудников за анализируемый период Г) Коэффициент общей изменения численности (Кобщ) = (Чу + Чп)/ Чср

Экономика

Ответить

Ответы

YuREVICh646

20.12.2022

На рынке экономические агенты равноправны;
на рынке поведение всех участников определяется изменением относительных цен;
на рынке регулятор объемов производства — конкуренция, действующая через механизм цен;
внутри фирмы власть между работниками распределяется неравномерно;
внутри фирмы действия всех ее участников регламентируются функциональными обязанностями, приказами, поручениями, командами;
внутри фирмы вопрос об объеме выпуска решается на основе сознательного планирования и определяется предпринимателем.

Евгеньевич Балиловна1398

20.12.2022

1.Если эластичность отрицательная, то рост дахода вызовет падение цен на товар (считается низкокачественным), если положительная, то спрос и доход увеличиваются вместе.
2. Потому людской спрос существует даже в монополии. каким бы незаменимым не был товар, его не смогут купить, если продавец затребует заоблачную цену. Образуются этакие излишки и фирма понесёт убыток. То же и с количестом товара, который нужно производить вмеру, чтобы недостачи и излишки не образовывались и прибыль была максимальной, а потери минимальными.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Решение таблицы по текучести кадров А) Коэффициент стабильности кадров (Кст) = Чп / Чср где: Чп – численность сотрудников, полностью проработавших в анализируемом отчетном периоде; Чср – среднесписочная численность сотрудников Б) Коэффициент текучести кадров (Ктек) = Чу / Чср где: Чу – численность уволенных сотрудников за анализируемый период; Чср – среднесписочная численность сотрудников за анализируемый период В) Коэффициент приема кадров (Кп) = Чп / Чср где: Чп – численность принятых сотрудников; Чср – среднесписочная численность сотрудников за анализируемый период Г) Коэффициент общей изменения численности (Кобщ) = (Чу + Чп)/ Чср