Предположим, что зависимость спроса от цен на обувь и предложение обуви представлена в таблице: Р1000900800700600В тенгеQd246810В парахQs108642В парахА) Начертить графики спроса и предложения обуви. Определить графически равновесные цены и равновесные объемы на рынке обуви.В) Написать уравнение спроса и предложения. Аналитическим путем рассчитать равновесные цены и равновесные объемы.С) Предположим, на рынке установилась цена 980 тенге, определить, что возникает на рынке излишки или дефициты и рассчитывать их объемы.Д) Предположим, что цена на рынке установилась 630 тенге, определить, что возникает на рынке излишки или дефициты и рассчитать их объемы.Е) Предположим, что доход покупателей вырос, что привело к росту спроса:Показать на первом графике смещение линии спроса. Вычислить новое уравнение спроса, определить равновесные объемы и цены.P1000900800700600В тенгеQd357911В парах​

Решение:
Заработок рабочего:
а) З = Тст· t = 19 * 7 * 20 = 2 660 руб.;
б) З = Тст · t = (1 + р / 100) = 19 * 7 * 20 * (1 + 10%/100) = 2 926 руб.;
в) З = Р × Вф= 7,2 * 450 = 3 240 руб.;
г) для определения размера премии рассчитываем процент превышения фактической выработки над плановой:
20*20=400
(450 – 400) / 400 × 100 = 12,5 %,
З = Р × Вф+ П = 7,2 * 450 + 7,2 * 450 * (12,5 * 0,5 / 100) =  3240+202,5 = 3 442,5 руб.;
д) рассчитаем размер повышенной расценки:
Рп= Ро× к = 7,2 * 1,5 = 10,8 руб.,
З= Ро× Впл+ (Вф– Впл) Рп= 7,2 * 400 + (450 – 400) * 10,8 = 2880+540 = 3 420 руб.

Объяснение:

а) Простая повременная заработная плата  — форма оплаты труда  при которой зарплата зависит от  фактически отработанного времени, значит  

З = Тарифная ставка * продолжительность рабочего дня * количество рабочих дней  

З= 19 *7 *20 = 2 660 руб.

б) При повременно-премиальной системе оплаты труда -  зарплата состоит из самого заработка за отработанное время  и премиальных, которая начисляется при выполнении определенных показателей  

З = Тарифная ставка * продолжительность рабочего дня * количество рабочих дней *(1+% премии)

З= 19 * 7 *20* (1 + 0,1) = 2660 * 1,1=2 926 руб.

в) При прямой сдельной оплате труда заработная плата рабочего  зависит от количества произведенных им изделий или выполненных операций  

З = сдельная расценка за единицу продукции * фактическое количество произведенной продукции  

З=  7,2  *460 = 3 312 руб.

г) При сдельно-премиальной оплате труда заработок рабочего состоит из сдельной заработной платы + специальными премиями

З= расценка * норму выработки + премия  

Рассчитаем процент премии, для этого рассчитаем перевыполнение плана  

(460 – 400) / 400 × 100 = 15 %,

З = 7,2 *460 + 7,2 *460 *(15 *0,5 / 100) =  3312 + 3312 * 0,075=3 560,4 руб.;

д) При сдельно-прогрессивной системе заработок рабочего за выполнение нормы выработки определяется как и при прямой сдельной оплате. При перевыполнении установленной нормы прогрессивно увеличиваются доплаты к основной сдельной расценке

З = Ро ×  Впл + (Вф – Впл)  Рп

Ро.- расценка  

Рп – повышенная расценка

Впл- выработка плановая  

Вф- выработка фактическая  

З= 7,2*400+ 7,2 *1,8 * (460-400)= 2880+ 12,96*60=2880+777,6= 3657,6 руб.