Составьте годовой баланс рабочего времени одного рабочего : — при 36‑часовой рабочей неделе; — при 24‑часовой рабочей неделе.

Добрый день, уважаемый школьник! С удовольствием помогу вам разобраться с этим вопросом.

Для начала, давайте определимся с понятием "годовой баланс рабочего времени". Годовой баланс рабочего времени представляет собой общее количество рабочих часов, которые работник проводит на работе за один год. Данный показатель является важным с точки зрения определения общего времени работы сотрудника и может быть различным в зависимости от продолжительности рабочей недели.

Теперь рассмотрим первый вариант - при 36-часовой рабочей неделе. Если рабочая неделя составляет 36 часов, то еженедельное рабочее время составляет 36 часов. Далее нам необходимо узнать, сколько недель в году единовременно. В среднем в году около 52 недель.

Теперь произведем расчет: умножим еженедельное рабочее время (36 часов) на количество недель в году (52 недели):

36 часов * 52 недели = 1 872 часа в год.

Таким образом, у работника с 36-часовой рабочей неделей годовой баланс рабочего времени составит 1 872 часа.

Теперь рассмотрим вариант с 24-часовой рабочей неделей. В этом случае еженедельное рабочее время составляет 24 часа, также как и в предыдущем случае, мы умножим его на количество недель в году (52 недели):

24 часа * 52 недели = 1 248 часов в год.

Итак, у работника с 24-часовой рабочей неделей годовой баланс рабочего времени составит 1 248 часов.

Важно помнить, что данные рассчеты предполагают полное использование рабочего времени без учета выходных дней, праздников или отпусков. Также, в реальной жизни годовой баланс рабочего времени может быть изменен в соответствии со спецификой работы или законодательством.

Надеюсь, что данное объяснение позволило вам лучше понять, как составить годовой баланс рабочего времени для работника при разных продолжительностях рабочей недели. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их!