Работники компании «Pitney Bowes»говорят , а руководство их слушает. В компании «Pitney Bowes» работает 200 работников.Их возглавляет руководство.Каждый год руководство компании проводит собрание и совместно с ними решает проблемы.Интересно то , что каждый может высказаться по поводу своих претензий к руководству.Одна из причин такого поведения работников-они являются совладельцами предприятия.Им принадлежит небольшой пакет акций, рассосредоточенный в руках работников.Вот и сегодня абсуждают 4 % надбавку к зарплате...Нужно ли давать эту надбавку новым работникам, тем, кто пришел недавно и не имеет опыта... Компания существует с 1947 года и тогда была принята программа о”собраниях трудового коллектива “ каждый год.Это собрание похоже на собрание акционеров.. Вопросы для выводов.1. Для чего нужны собрания трудовых коллективов?2. Необхадимо ли совладение работниками части собственности предприятия?Если да то для чего?​

Потребительский бюджет - стоимостной показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг. Различают фактические и нормативные потребительские бюджеты, последние играют роль ориентиров в проведении социальной политики, являясь социальными нормативами государственной политики доходов. Потребительские бюджеты могут быть разных стандартов - минимальный, рациональный и элитарный, что отражает различный уровень удовлетворения потребностей.

Существуют три основных уровня удовлетворения потребностей - минимальный, нормальный и уровень роскоши. Первому из них соответствует минимальный потребительский бюджет, характеризующий ту структуру и уровень удовлетворения потребностей, которые общество на данном этапе экономического развития считает минимально допустимыми. Второму и третьему уровням удовлетворения потребностей (уровень достатка и роскоши) соответствуют рациональный (бюджет социального достатка) и элитарный потребительские бюджеты. Эти бюджеты рассчитаны на структуру и уровень потребления людей со средними и высокими (сверхвысокими) доходамиЭто ?