Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Завдання 4. У звітному році чисельність персоналу туристичного підприємства складала 355чол. , а ефективний фонд робочого часу одного працівника 1800 год. В плановому році передбачено скоротити чисельність персоналу на 40 чол., також скоротити втрати робочого часу з 9 до 7 %, трудомісткість програми знизити на 6 % , а ефективний фонд робочого часу одного працівника підвищити до 1830 год. Визначити загальне зростання продуктивності праці. Завдання 5. Визначити розмір продуктивності праці та трудомісткості робіт в натуральних і вартісних показниках , якщо чисельність працівників туристичного підприємства на початок року становила 155 осіб. Річний коефіцієнт звільнення склав 10%, а коефіцієнт прийому кадрів – 17%. Річний обсяг реалізації тур продукту – 2135 турів, виручка від реалізації яких склала 2, 3 млн. грн. Річний фонд робочого часу, який витрачений на створення та реалізацію турів, становив 25320 год. Завдання 6. Чисельність працівників тур підприємства на початок року склала 143 особи, з яких 87% - явочна чисельність. Протягом року було прийнято 12 осіб, а звільнено 26 осіб, з яких 15% - за поважними причинами та решта - за власним бажанням. Визначити середньооблікову чисельність працівників та коефіцієнти стабільності, звільнення та плинності кадрів, а також фонд робочого часу за місяць, якщо середня тривалість робочого дня працівника – 7 годин.