Вопрос I. В состав бизнес-плана включаются следующие разделы: A) Краткая характеристика проектаВ) Характеристика товараС) Анализ рынкаD) План по труду и кадрамE) План по снижению норм расхода материалов на изготовление продукцииF) Финансовые ресурсыВопрос 2. В состав чистой продукции не включается:A) ПрибыльB) Заработная платаC) АмортизацияВопрос 3. Центральным разделом плана развития предприятия является:A) План по труду и кадрамB) Производственная программаC) План капитальных вложений и капитального строительстваD) Финансовый планВопрос 4. Исходной информацией для разработки бизнес-плана является:A) Финансовая, производственная и спроса на товарB) Государственных статистических органовC) Информация о внешних связях предприятияD) Активный спрос сотрудников предприятияВопрос 5. Должностные оклады не устанавливаются для:A) Рабочих основного производстваB) СпециалистовС) Начальников цеховВопрос 6. Повременная форма оплаты труда рабочих эффективна в случае:A) Стимулирования работников за увеличение выпуска продукцииB) Организации жесткого регламентированного во времени процесса производстваВопрос 7. Номинальная заработная плата - это:A) Денежная сумма, которую получает работник за выполненную работуB) Денежный эквивалент материальных благ, приобретенных за величину зарплатыС) Минимальный размер зарплаты, который установлен на предприятии вопределенный периодD) Законодательно зафиксированные тарифные расценки и тарифные ставкиВопрос 8. Назовите наиболее точное и полное определение термина «оплата труда»:A) Денежная оценка выполненной работы.B) Сумма средств, выплаченная собственником предприятия для содержанияработникаC) Денежное выражение стоимости рабочей силы, которое выплачивается за выполненную работу или предоставление услуг.Вопрос 9. Что такое производительность труда?A) Это отношение валовой продукции к товарнойB) Это конкретного труда производить определенное количество потребительной стоимости в единицу рабочего времениC) Это отношение прибыли к себестоимости продукцииВопрос 10. Квалификация - это:A) Совокупность социальных знаний и практических навыков, которые определяютподготовленность работника выполнять профессиональные функции определеннойсложностиB) Овладение дополнительными знаниями для выполнения соответствующего объемаработC) Категория, которая отражает повышение качества выполняемых работ