ПОЖАЙЛУСТА! С 1 января 2015 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законы Украины (относительно налоговой реформы) »от 28 декабря 2014, которым установлены следующие ставки налога на доходы физических лиц: 15% - если база налогообложения для месячного налогооблагаемого дохода не превышает 10-кратный размер минимальной заработной платы (то есть 12180 грн) 20% - если же база налогообложения в календарном месяце превышает 10-кратный размер минимальной зарплаты, (ранее было 17% Определите начисленную заработную плату и размер налога на прибыль который оплатит слесарь Иваненко, учитывая, что оплата его труда осуществляется по сдельной системе: 10 деталей - 100 грн. В апреле он произвел 280 деталей. а в мае - 355

Препятствия, которые могут встретиться на пути стратегий ЧР при попытке реализовать свои инициативы, часто бывают связаны с непониманием стратегических потребностей данного предприятия, в результате чего данные инициативы выглядят неуместными или даже могущими снизить продуктивность. Эта проблема усугубляется, если факторы окружения и культуры, которые влияют на сущность стратегии, не принимаются во внимание. Плохо продуманные или неуместные инициативы (возможно, из-за того, что они являются кратковременным увлечением или потому, что плохо был проведен анализ лучших практический решений), которые не соответствуют требованиям данной организации, не будут восприняты.
Внедрение также будет трудным, если изолированно следовать курсу одной инициативы, не учитывая того, как она может повлиять на другие практические шаги в сфере ЧР. Будет трудно реализовать что-либо, если все, кого касаются новые инициативы, и особенно представители высшего руководства, не принимают их. Серьезным препятствием может быть нежелание руководителей подразделений воспринять новые инициативы как свои собственные или развивать те навыки, которые им необходимы для исполнения своей роли в их реализации. (Ключевая роль руководителей подразделений при осуществлении инициатив в области ЧР часто недооценивается.) Необходимо также обеспечить процессы поддержки инициатив (например, управление показателями работы для поддержки оплаты по показателям работы) и предусмотреть наличие требуемых финансовых и людских ресурсов.