1. Теория организации есть: а) экономическая наука; б) иное название теории систем; в) комплексная область междисциплинарного научного знания; г) сочетание элементов теории систем и кибернетики; д) иное название теории управления. 2.Организационные отношения сопутствуют всем другим видам отношений, возникающим в обществе, и «присутствуют» в каждом отношении по отдельности, потому что: а) все делается в организации; б) все решается во взаимодействии организаций; в) они, по определению, имеются в каждом виде отношений; г) они устанавливаются между руководителями и подчиненными; д) они позволяют формальным организациям достигать своих целей. 3.Субъекты организации — это: а) аппарат управления; б) структура управления; в) исполнители в структурных подразделениях; г) совокупность структурных подразделений организации; д) все указанное. 4.Закон синергии подразумевает: а) лучшую мотивацию сотрудников; б) объединение усилий людей; в) объединение усилий людей для подготовки управленческих решений; г) существенное ослабление потенциала какой-либо материаль¬ ной системы; д) существенное усиление или ослабление потенциала какойлибо материальной системы. 5.Закон единства анализа и синтеза предусматривает: а) исследование отдельных структурных подразделений; б) системный подход в построении организации; в) проектирование структурных подразделений; г) обеспечение координации между подразделениями; д) распределение задач между подразделениями. 6. Система управления — это: а) единство субъектов и объектов управления; б) совокупность элементов и связей между ними, составляющих целостное образование; в) комплекс звеньев организации; г) совокупность взаимосвязанных звеньев организации и процес¬сов, обеспечивающих их заданное функционирование; д) все указанное.

1. Теория организации является в) комплексной областью междисциплинарного научного знания. Это означает, что она исследует организацию как явление, включающее в себя различные аспекты, такие как экономика, системная теория, управление и кибернетика.

2. Организационные отношения присутствуют в каждом отношении по отдельности, потому что д) они позволяют формальным организациям достигать своих целей. Организационные отношения возникают между руководителями и подчиненными, и они играют важную роль в достижении целей организации.

3. Субъекты организации включают в себя д) все указанное. Это аппарат управления, структура управления, исполнители в структурных подразделениях и совокупность структурных подразделений организации.

4. Закон синергии подразумевает д) существенное усиление или ослабление потенциала какой-либо материальной системы. Закон синергии гласит, что объединение усилий людей приводит к возникновению новых возможностей и синергетическому эффекту, когда результат превышает сумму индивидуальных усилий.

5. Закон единства анализа и синтеза предусматривает б) системный подход в построении организации. Этот закон говорит о том, что организация должна рассматриваться как целостная система, в которой происходит взаимодействие всех ее элементов и подразделений.

6. Система управления представляет собой г) совокупность взаимосвязанных звеньев организации и процессов, обеспечивающих их заданное функционирование. Система управления включает в себя все субъекты и объекты, которые участвуют в управлении, а также связи между ними, которые обеспечивают эффективное функционирование организации.

Надеюсь, что это подробное объяснение помогло вам понять вопросы. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их.