Рассчитайте показатели работы магазина спортивных товаров методом самообслуживания за год. сделайте вывод о результатах работы магазина. наименование показателей значение количество работающих, чел. 11 товарооборот, тыс. руб. 62500 валовой доход, руб. % 21250 … сумма издержек обращения, руб. % 9125 … прибыль от реализации товаров, руб. % 5062 … объем средних товарных запасов, тыс. руб. 11702 количество работников торгового зала, чел. 8 товарооборот, приходящийся на одного работника магазина, тыс. руб. … товарооборот, приходящийся на одного работника торгового зала, тыс. руб. … общая площадь магазина, в том числе торговая, кв. м 300/225 товарооборот, приходящийся на 1 кв. м общей площади, тыс. руб. … товарооборот, приходящийся на 1 кв. м торговой площади, тыс. руб. … прибыль, приходящаяся на 1 кв. м общей площади, тыс. руб. … прибыль, приходящаяся на 1 кв. м. торговой площади, тыс. руб. … прибыль, приходящаяся на 1 руб. товарных запасов, руб. …

Спрос рождает предложение. именно так и происходило и так будет происходить, пока в мире будет существовать торговля. чаще всего продукт имеет целевую аудиторию, тоесть тех людей, которые нацелены на покупку именно этого товара. также есть мысленная целевая аудитория. это та часть людей, которая не нуждается в данном продукте в силу каких либо происшествий.но существуют исключения из правил. например при продаже сигарет целевой аудиторией является молодые люди от 18 лет, а интересующаяся аудитория- от 15 лет. именно такие способы и использует общественные деятели. в рекламу проникают такие факторы, которые задевают самооценку слабого человека.

Плюсы традиционной системы: стабильность общества. добротность и высокое качество, производимых товаров. минусы традиционной системы: отсутствие технического прогресса. слабый производственный потенциал. неразвитая инфраструктура. ограниченность числа производимых благ. плохая приспособляемость к изменениям природных условий. плюсы командно-административной системы: гарантирует людям необходимый минимум жизненных благ, обеспечивая их уверенность в будущем. плановое всеми трудовыми ресурсами позволяет избегать безработицы в обществе, хотя достигается всеобщая занятость, за счет искусственного сдерживания роста производимости труда (там, где мог бы работать один человек, работают двое). минусы командно-административной системы: негибкость этой системы приводит к застою и дефициту потребительских товаров на прилавках. производители теряют стимул к эффективной работе (так как их положение мало зависит от их инициативы и предприимчивости). плюсы рыночной системы: эффективность распределения ресурсов. интенсивное использование ресурсов. высокая ответственность людей за результат действия. существует конкуренция. широкое распространение получает кредит. высокое качество товаров. минусы рыночной системы: угасание конкуренции (за счет монополий и нтп). расточительное негуманное производство и не равное распределение доходов. не учитывает внешних издержек (экология нарушается, общественные потребности не удовлетворяются). не обеспечивает исследования в науке. существование безработицы. инфляция. нестабильное развитие со производства.