Определите какие из перечисленных правовых образований могут быть определены как подотрасли (разделы) финансового права: источники финансового права; финансово-правовые санкции; валютное право; залоговое право; страховое право; бюджетное право; вексельное право; исполнительное производство; таможенное право; административный договор.

труд  – это вклад в процессе производства, сделанный людьми в форме непосредственного расходования умственных и усилий.

земля  – это ресурсы, используемые для выращивания сельскохозяйственной продукции, строительства домов, городов и поселков, железных дорог, предприятий и т.  п.

капитал  (средства труда), или  «инвестиционный ресурс»,  – это деньги, вкладываемые в средства производства – здания, сооружения, производственное оборудование, инструменты, сырье, материалы и др.

предпринимательская активность и способность  – свойства человека и реальное их проявление, заключающиеся в профессионализме, умении, мобильности, предприимчивости, инициативе.

предпринимательские способности  – умение людей соединять все факторы производства для создания товаров или услуг с наибольшей эффективностью, принимать основные решения по ведению производственного процесса и идти на риск.

Для решения задачи необходимо знать тарифные ставки для каждого разряда, а также коэффициенты заработной платы для отработанных смен и премии.

Пусть тарифная ставка первого разряда равна 1000 рублей в день, второго - 1200 рублей в день, третьего - 1500 рублей в день. Коэффициент заработной платы для отработанных смен составляет 1, а коэффициент премии - 1.4 (то есть при выплате премии работник получает на 40% больше своей базовой зарплаты).

Тогда расчет заработной платы будет следующим:

- Для первых двух недель работник должен был отработать по (22 *2) = <<22*2=44>>44 сменам.

- Фактически он отработал только 20 смен.

- Значит его зарплата будет состоять из двух частей: оплаченных по тарифным ставкам и оплаченных по факту работы.

Определим начисленную зарплату:

За первые две недели:

(1000 *14 +1200 *14 +1500 *16) = <<100014+120014+150016=46000>>46 000

За фактически выполненную работу:

(1000 *10 +1200 *6 +1500 *4) = <<100010+12006+15004=31000>>31 000

Итого начислено: 46 000 + 31 000 = <<46000+31000=77000>>77 000 рублей.

Теперь определим размер премии:

Премия составляет 40% от базовой зарплаты, которая равна (46 000 /22*2) = <<46000/44=1045.45>>1045,45 рублей за смену.

Значит премия составит: (20 смен *1.4 ко Заработная плата работника составит 77 000 рублей (начислено за две недели работы) + 29 182,18 рубля (премия в размере 40% от базовой зарплаты за фактически отработанные смены). Итого: 106 182,18 рубля.