заработная плата – мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии.мы ему переплачиваем, но он того стоит.
просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавки в зарплате.
роберт орбен
мы хорошо знаем себе цену. она всегда выше нашей зарплаты.ничто не дается нам так дорого и не ценится нами так дешево, как наша зарплата.
время – деньги. две недели – уже аванс.
труднее всего – конец месяца, особенно последние 30 дней.на одну зарплату? можно, если жить один день.
если на службе тебе не платят столько, сколько ты стоишь на самом деле, – твое счастье.
если человек ничего не делает за оклад, то сколько он сделает за пол оклада?
я человек с восемью язвами на четырехъязвенном жалованье.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Втечении дня пекарня выпекает 240 булок хлеба, продает по 22 рубля и имеет след затраты на 1 день: 1)сырье 100000 рублей 2)зарплата рабочих 19000 рублей 3)аренда зданий 2000 рублей 4) коммунальные услуги 6000 рублей 5)%за аренду 1300 руб 6) амортизация 1200руб 7 )реклама 100 почитать 1)общие затраты на работу пекарни в течении месяца 2) себестоимость булок 3 ожидаемая прибыль за месяц
1.Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности. Конечный финансовый результат деятельности — это прибыль (убыток) отчетного периода до налогообложения.
2.Издержки – это затраты на производство продукции, оплата приобретенных факторов производства. Увеличение объемов производства по-разному влияет на издержки производства (затраты).
Третье не смогу решить но щас попробую
3. Число выбывших за период = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 чел.
Коэффициент оборота по выбытию:
Коэффициент выбывших
Среднесписочная численность – среднесписочная численность работников предприятия.
Коэффициент текучести кадров:
Коэффициент текучести
Sувол – число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.