Общие издержки месячного производства (сборки) персональных компьютеров московской фирмы «эпоха» оцениваются в 5 млрд. руб. объем производства – 20 шт. постоянные месячные издержки фирмы равны 2000 руб. требуется подсчитать переменные издержки, средние издержки, средние постоянные издержки и средние переменные издержки.

Активное население включает занятых и безработных, т.е. те кто фактически работают или хотят и могут работать занятые включают самозанятых, работающих по договору, избранных, назначенных на оплачиваемую должность, военослужащих и т.д. самодеятельное население ? ? в законе о занятости такого понятия нет, в оно встречалось и соответстовало активному населению . но может самозанятые это предприниматели, частно практикующие врачи, нотариусы и т.д безработные - часть активного населения - лица, не имеющие работу и заработка, ищущие работу и готовые к ней приступить, зарегистрированные в данном качестве в службе занятости

Законы отражают постоянные устойчивые связи явлений, их основные черты. Законы организации впервые сформулированы А. А. Богдановым в “тектологии” – всеобщей организационной науке.

К основным законам организации сегодня относятся законы синергии, самосохранения, развития, единства анализа и синтеза, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности, наименьших, необходимого разнообразия, обратной связи.

Закон синергии: “Для любой организации возможны как прирост, так и снижение общего потенциала по сравнению с простой суммой потенциалов входящих в нее элементов”. Синергия – это совместное функционирование элементов системы. В первом случае речь идет об организованной, во втором – о дезорганизованной системах (положительный и отрицательный синергический эффект). Закон синергии – это закон организационного (совокупного) эффекта. В нейтральной системе этот эффект равен нулю.

Закон самосохранения: “Любой организации присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования ресурса (потенциала)”. Выживание организации зависит от ее адаптации к внешней среде, интеграции элементов, наличия цели, смягчения социальной напряженности. Самосохранение достигается сочетанием стабильности и развития организации.

Закон развития: “Каждая организация стремится достичь своего максимального потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла”.

Этот закон опирается на 4 основных принципа:

1. Принцип инерции (запаздывания). Инерция организации заключается в использовании устаревших элементов (оборудования, структур), их запоздалом изъятии из производства.

2. Принцип эластичности (взаимозависимость скорости изменения потенциала организации от самого потенциала). Организация всегда стремится сгладить влияние возмущающих воздействий повышением квалификации кадров, унификацией и стандартизацией.

3. Принцип непрерывности.

4. Принцип стабилизации (не допускается выход отклонений за пределы установленных изменений).

Объяснение:

...