Один из красивейших городов европы с координатами 50 градусов с. ш. и 14 градусов в.д.

Прага - столица Чехии

Перемещение людей из одного постоянного места жительства в другое называется миграцией.Фактически вы уже знакомы с многовековым процессом переселения людей:Перемещение людей из одного постоянного места жительства в другое называется миграцией.Фактически вы уже знакомы с многовековым процессом переселения людей: миграции славянского населения в междуречье Верхней Волги и Оки, миграционные потоки русских на Европейский Север и Северо-Восток, переселения казаков и крестьян на незаселенные земли «Дикого поля» к югу от Москвы и, наконец, движение на восток.Почему люди мигрируют? Причин миграций много. Главная из них — экономическая. Люди едут в другие страны и районы в поисках работы трудовая миграция), в места с более высоким уровнем жизни и заработной платы. Наряду с этим люди могут менять места жительства по политическим, национальным, религиозным, экологическим и другим причинам.Подразделяют миграции и по географическим особенностям. Прежде всего выделяют внутренние миграции населения — переселение людей из одного места жительства в другое в пределах одной страны (в данном случае — России) и внешние — переселения из одной страны в другую. Внутренние миграции оказывали и продолжают оказывать огромную роль на развитие России.Поскольку Русское государство расширялось преимущественно на восток и юго-восток, российское население также двигалось в этих направлениях. Происходило заселение и хозяйственное освоение новых районов. Потоки переселенцев направлялись из Центральной России на юг европейской части, на Кавказ, в Сибирь, Казахстан, Среднюю Азию, на Дальний Восток. По оценкам ученых, с конца XVI по начало XX в. в подобных миграциях участвовало около 30 млн человек. В советские годы началось освоение богатейших природных ресурсов северных территорий. Это притоку сюда людей.Сейчас впервые в истории России наблюдается обратный миграционный процесс: население стягивается с севера и востока в западную часть страны.Причин, порождающих внутренние миграции, очень много. Однако, несмотря на это многообразие, очевидно, что люди переселяются для того, чтобы улучшить условия своей жизни. Внутренние миграции можно рассматривать с различных точек зрения.Во-первых, существует перераспределение населения между различными поселениями. Главный вид таких миграций — переселение людей из сельской местности в города. В значительной мере оно было связано с быстрым ростом промышленности в стране. Но не только. Город по сравнению с селом имеет целый ряд преимуществ. Здесь легче найти работу, лучше условия для учебы и проведения досуга, более комфортабельное жилье и пр. Только за вторую половину XX в. миграция из села увеличила городское население на 33 млн человек.Во-вторых, люди переезжают из района в район. С этой точки зрения все российские регионы можно подразделить на те, которые притягивают население, и те, которые теряют его. Очевидно, что сейчас для внутренних мигрантов наиболее привлекательны регионы европейской части страны. А большая часть регионов азиатской части России теряет население.В советский период значительной была миграция преимущественно русского населения на индустриальные стройки в различные районы страны — на Урал, в Сибирь, на Дальний Восток, где осваивались месторождения полезных ископаемых, строились заводы и военные объекты. В 50-х гг. началось освоение огромных массивов целинных земель в Казахстане и Западной Сибири.

зростання рентабельності бізнесу. Аутсорсинг дозволяє скоротити витрати на обслуговування бізнес-процесів;

· концентрація всіх зусиль на основному бізнесі. Передача супутніх бізнес-процесів на аутсорсинг дозволить направити зусилля на основну справу компанії;

· залучення чужого досвіду. Аутсорсингова компанія спеціалізується на визначеному виді діяльності та обслуговує велику кількість фірм, що дозволяє їй досконало розбиратися у всіх поточних питаннях і використовувати напрацьований досвід;

· надійність і стабільність. Аутсорсингова компанія несе відповідальність за роботу, яку виконує згідно з договором на обслуговування та поточним законодавством;

· гнучкість масштабів бізнесу. При збільшенні (скороченні) масштабів бізнесу підприємству необхідно буде наймати (скорочувати) працівників, нести витрати на їхнє навчання, обладнання робочого місця, платити додаткові податки, компенсації тощо, що потребує часу та додаткових витрат і може призвести до зниження мобільності бізнесу і зростанню витрат. Для аутсорсингової компанії збільшення або скорочення масштабів вашого бізнесу буде супроводжуватися лише переглядом вартості послуг, які передані на аутсорсинг.