Описать реку парана по плану 1.положение на материке 2.где берёт начало? 3.координаты истока 4.куда впадает? 5.координаты устья 6.к бассейну какого моря(океана) принадлежит? 7.направление течения 8.положение относительно других природных объектов 9.зависимость характера течения рети от рельефа. тип реки 10.тип питания 11.режим реки 12.правые притоки 13.левые притоки 14.хозяйственное значение реки

1. на территории Бразилии, в южной части Бразильского плоскогорья 
2.на западных склонах гор Серра-да-Мантикейра
3.20° ю. ш. 51° з. д.
4.---
5.33° ю. ш. 58° з. д.
6.---
7.южное
8.---
9.---
10.дождевой
11.полноводная летом
12. Парагвай, Сан-Хавьер, Рио-Саладо, Чоканчарава, Агуапеи
13. Тьете, Пейши, Паранапанема, Иваи, Пикири, Игуасу, Корриентес, Гуалегуай, Уругвай

Демографічна політика спрямована на стимулювання народжуваності.До основних заходів належать відпустка для догляду за дитиною, виплати при народженні немовляти,щомісячні виплати на дитину,суттєве зростання виплат на другу дитину,третю й усіх наступних дітей,першочергове право на одержання квартири родинам із дітьми.Фінансова до сім'ям:гранти на освіту,субсидії на житло,цільові позики певним категоріям сімей,податкові пільги сім'ям з дітьми.Запровадження політики до жінки одночасно як матері і як працівнику.Вона передбачає відпустки матерям(батькам) у зв'язку з народженням і вихованням дітей.Жінки мають спеціальні пільги у сфері зайнятості (робота вдома,неповний робочий день,гнучкий графік роботи.Надання до самотнім батькам,особливі пільги в забезпеченні дитячими дошкільними установами.

Объяснение:

Демографічна політика спрямована на стимулювання народжуваності.До основних заходів належать відпустка для догляду за дитиною, виплати при народженні немовляти,щомісячні виплати на дитину,суттєве зростання виплат на другу дитину,третю й усіх наступних дітей,першочергове право на одержання квартири родинам із дітьми.Фінансова до сім'ям:гранти на освіту,субсидії на житло,цільові позики певним категоріям сімей,податкові пільги сім'ям з дітьми.Запровадження політики до жінки одночасно як матері і як працівнику.Вона передбачає відпустки матерям(батькам) у зв'язку з народженням і вихованням дітей.Жінки мають спеціальні пільги у сфері зайнятості (робота вдома,неповний робочий день,гнучкий графік роботи.Надання до самотнім батькам,особливі пільги в забезпеченні дитячими дошкільними установами.