Оцените влияние на деятельность населения в вашей области в частности на трудовую миграцию если что город запорожье

Тип климата резко-континентальный,из этого следует резкая смена температур,что неблагоприятному росту растений(в частности на севере Кз),но это компенсируют почвы,в региноне центрального Кз сухость,нехватка водных ресурсов.В ВКз горный и мелкосопочный рельеф,зима суровая.юлетознойное,кол-во осадков неравномерно,хоз.деятельность-животноводство,овцеводство пчеловодство,мараловодство,пчеловодство,выращ. маслич.,культур.Зап.Кз-равнинная териттория,климат умеренно-континентальный ,влажный.Лето жаркое,сильные ветры,климат южной части засушливый и резкоконтинентальный.В с\х яровая пшеница,свекла,ячмень,просо,верблюдоводство,разведение овец.По всей территории много минеральных ресурсов(месторождения),земельные ресурсы севера и юга наиболее благоприятны для земледелия,большое ранообразие почв.Большое количество пастбищ,пашень и сенокосов.Водные ресурсы в обилии во всех регионов кроме Ц.Кз,как было сказано ранее.Проблема Арала.Рекреационные ресурсы(места отдыха и туризма,заповедники,мин.источники) сосредоточены в Акмолинской обл.,Юж Кз(как регион),Вост.Кз,на западе лишь Устюртский заповедник,Сев Кз-заказники.Надеюсь подойдет чем смогла)

1)технологическое разделение разграничению деятельности управленческого персонала по признаку занятости выполнением работ, однородных по содержанию; 2 функциональное разделение труда. Неразрывно связано с созданием структурных подразделений и служб, специализирующихся на выполнении различных функций управления; 3) профессионально-квалификационное разделение труда управленцев. Регламентируется квалифицированными требованиями к той или иной должности, на основании которых определяется круг обя- ^^ занностей, указывается, что должен знать работник, и устанавливаются квалификационные требования (образование и стаж работы по специальности).