Причины сокращения земельного фонда?

1) истощение земель в резуьтате не рационального пользования

2) опустынивание например, в греции на побережье были пастбища для овец. овец человек развел так много, что они вытоптали землю и там сейчас ничего не растет. пустыня сахара растет на 40 км каждый год

3) часть земель переходит в частные руки и используется не по назначению

4) изменение климатических условий - например, увеличение влажности может к появлению болот и землю уже нельзя будет использовать.

5) организация заповедников и заказников - такие земли становится нельзя использовать и они из земельного фонда

6) рост размеров городов и других населенных пунктов

 

Наша природа создала много различных творений. животные и растения занимают в ней особое место. но многим из них сейчас угрожает большая опасность – просто исчезнуть с лица земли. для этого была создана красная книга. красная книга-это книга,большой список в который занесены редкие животные,растения и грибы,которые находятся по угрозой исчезновения. красная книга состоит из цветных страниц. это сделано не для украшения. по тому,на странице какого цвета содержится информация о данной животном. чёрные страницы. на них записаны те животные,которых мы больше не увидим.на красных страницах записаны особо редкие, исчезающие животные. их мало ,но ещё можно встретить. на жёлтые страница занесены животные,количество которых стремительно уменьшается. серые страницы. это животные,которые до сих пор мало изучены. белые страницы. записаны животные ,численность которых всегда была невелика. на зелёных страницах записаны животные, которых удалось спасти от вымиирания

1)технологическое разделение. способствует разграничению деятельности персонала по признаку занятости выполнением работ, однородных по содержанию; 2 функциональное разделение труда. неразрывно связано с созданием структурных подразделений и служб, специализирующихся на выполнении различных функций ; 3) профессионально-квалификационное разделение труда . регламентируется квалифицированными требованиями к той или иной должности, на основании которых определяется круг обя- ^^ занностей, указывается, что должен знать работник, и устанавливаются квалификационные требования (образование и стаж работы по специальности).