Сколько секунд потребуется модему, сообщения со скоростью 28 800 бит/с, чтобы передать 100 страниц текста в 30 строк по 60 символов каждая, при условии, что каждый символ кодируется 1 байтом?

ещё несколько лет назад, смотря по телевизору очередной фантастический фильм с участием роботов, никто и подумать не мог, что когда-нибудь эти умные машины появятся и в реальности. однако сегодня научная фантастика воплощается в реальность и роботы уже готовы работать на предприятиях вместо человека.

в это можно и не верить, однако есть несколько фактов, свидетельствующих о таком развитии событий. по всему миру активно участвуют в труде 25 миллионов роботов. аналитики предполагают, что к 2017 году их количество увеличится в 3 раза. и в эту цифру ещё не были учтены роботы, работающие в интернете и ит-компаниях, так называемые программные. современные ремонтные предприятия вполне могут организовать широкое обслуживание робототехники. так же как можно выполнить ремонт генераторов, перейдя по  ссылке, так же оперативно  в обозримой перспективе будут ремонтироваться и роботы.    в целом то, что они  становятся всё более востребованы, удивления не вызывает, ведь они могут работать круглые сутки напролёт, не жалуются ни на что, не попивают кофе на рабочем месте и не устраивают частые перекуры.

известная компания expert market решила опросить старших менеджеров насчёт их мнения о рабочих-роботах. полученного результата не мог предвидеть никто. у роботов есть все шансы втиснуться в ряды сотрудников во многих компаниях. получается, что многие люди могут быть заменены рабочим-роботом намного раньше, чем предполагали об этом ранее.

1) из опрошенных менеджеров почти 3 четверти готовы принять на работу робота.

2) менеджеры готовы доверить роботам работу в сфере администрации, принятие телефонных звонков, контроль над электронной перепиской, составление разного рода отчётов.

3) в отличие от людей, у роботов не бывает больничных, делают работу без отклонений от инструкции, не могут просто взять и уволиться.

4) единственное, что плохо в роботах, они не могут свободно творить, и у них нет привязанности к работе на эмоциональном уровне.

5) из всех опрошенных лишь 15% беспокоит такое массовое использование роботов в рабочей сфере.

6) 79% опрошенных предпочитают, чтобы робот не был похож на человека.

7) 68% менеджеров с удовольствием бы отдали роботам большую часть своих рабочих обязанностей.

8) 56% отдали бы всю свою работу, дабы расширить своё личное время.

9) 52% опрошенных могли бы взять робота на должность офис-менеджера, 44% – в сферу ит, 28% – в сферу финансирования. большинство опрошенных согласились, что робот не может выполнять творческую работу, поэтому в pr и сферу дизайна, а также на должность генерального директора их не возьмут.

10) 47% опрошенных сказали, что не будут испытывать каких-либо жалостливых чувств к тем, кого заменят роботом.

в любой деятельности человек всегда придумывал и создавал самые разнообразные средства, приспособления, орудия труда. все это облегчало труд, делало его производительнее, расширяло возможности людей. известно, что материального производства и мировой науки тесно связана с развития орудий труда.

первые средства для работы с  информацией  появились много позже первых орудий материального труда. , что расстояние во времени между появлением первых инструментов для труда (топор, ловушка для охоты) и инструментов для регистрации информационных образов (на камне, кости) составляет около миллиона лет!

следовательно, почти 99% времени существования человека на земле труд носил только материальный характер.

уже говорилось о том, что информационную деятельность человека можно разделить на три составляющие: хранение,  передачу  и обработку. долгое время средства информационного труда развивались отдельно по этим трем направлениям. 

удачи!