Составьте таблицу начисления заработной платы работникам МП « КЛАСС». Результаты округлите до 2-х знаков после запятой. № п/п Ф. И. О. Тарифный разряд Процент выполнения плана Тарифная ставка Заработная плата с премией 1 Пряхин А.Е. 3 102 =если(С2=1;1200;если(С2=2;1500;200)) 2600, 00 2 Войтенко А.Ф. 2 98 1500, 00 1500, 00 3 Суворов И.Н. 1 114 1200, 00 1680, 00 4 Абрамов П.А. 1 100 1200, 00 1560, 00 5 Дремов Е.Л. 3 100 2000, 00 2600, 00 6 Сухов К.О. 2 94 1500, 00 1500, 00 7 Попов Т.Г. 3 100 2000, 00 2600, 00 Итого 14040, 00 Формулы для расчетов: Тарифная ставка определяется исходя из следующего: • 1200 руб. для 1 разряда; • 1500 руб. для 2 разряда; • 2000 руб. для 3 разряда; Размер премиальных определяется исходя из следующего: - выполнение плана ниже 100% - премия не назначается (равна нулю); - выполнение плана 100-110% - премия 30% от Тарифной ставки; - выполнение плана выше 110% - премия 40% от Тарифной ставки.

Добрый день, школьник! Рад помочь тебе с задачей. В данной задаче нам нужно составить таблицу начисления заработной платы работникам МП «КЛАСС», учитывая тарифный разряд и процент выполнения плана. Для начала рассмотрим таблицу, которую дано в вопросе: № | п/п | Ф. И. О. | Тарифный разряд | Процент выполнения плана | Тарифная ставка | Заработная плата с премией -------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | | Пряхин А.Е. | 3 | 102 | =если(С2=1;1200;если(С2=2;1500;200)) | 2600,00 2 | | Войтенко А.Ф. | 2 | 98 | 1500,00 | 1500,00 3 | | Суворов И.Н. | 1 | 114 | 1200,00 | 1680,00 4 | | Абрамов П.А. | 1 | 100 | 1200,00 | 1560,00 5 | | Дремов Е.Л. | 3 | 100 | 2000,00 | 2600,00 6 | | Сухов К.О. | 2 | 94 | 1500,00 | 1500,00 7 | | Попов Т.Г. | 3 | 100 | 2000,00 | 2600,00 -------------------------------------------------------------------------------------------- Итого | 14040,00 -------------------------------------------------------------------------------------------- Теперь давай разберемся, какой заработок будет у каждого работника. 1. Работник Пряхин А.Е. Тарифный разряд - 3, процент выполнения плана - 102. Для определения тарифной ставки у нас есть формула: =если(С2=1;1200;если(С2=2;1500;200)) Подставим значения: =если(3=1;1200;если(3=2;1500;200)) Но так как 3 не равно ни 1, ни 2, мы подставим значение 200 рублей. Получаем тарифную ставку: 200 рублей. Теперь необходимо определить заработную плату с премией. Процент выполнения плана - 102, что соответствует выплате премии в размере 40% от тарифной ставки, то есть 40% от 200 рублей. Выполним расчет: 40% * 200 = 0,4 * 200 = 80 рублей. Заработная плата с премией для работника Пряхин А.Е. составляет: 200 рублей + 80 рублей = 280 рублей. 2. Работник Войтенко А.Ф. Тарифный разряд - 2, процент выполнения плана - 98. Тарифная ставка для данного разряда составляет 1500 рублей. Заработная плата с премией для работника Войтенко А.Ф. также составляет 1500 рублей, так как процент выполнения плана не достигает 100%. 3. На следующем шаге рассмотрим работника Суворов И.Н. Тарифный разряд - 1, процент выполнения плана - 114. Тарифная ставка для данного разряда - 1200 рублей. Расчет премии: 40% * 1200 = 0,4 * 1200 = 480 рублей. Заработная плата с премией для работника Суворов И.Н. составляет: 1200 рублей + 480 рублей = 1680 рублей. 4. Работник Абрамов П.А. Тарифный разряд - 1, процент выполнения плана - 100. Тарифная ставка для данного разряда - 1200 рублей. Расчет премии: 30% * 1200 = 0,3 * 1200 = 360 рублей. Заработная плата с премией для работника Абрамов П.А. составляет: 1200 рублей + 360 рублей = 1560 рублей. 5. Работник Дремов Е.Л. Тарифный разряд - 3, процент выполнения плана - 100. Тарифная ставка для данного разряда - 2000 рублей. Расчет премии: 30% * 2000 = 0,3 * 2000 = 600 рублей. Заработная плата с премией для работника Дремов Е.Л. составляет: 2000 рублей + 600 рублей = 2600 рублей. 6. Работник Сухов К.О. Тарифный разряд - 2, процент выполнения плана - 94. Тарифная ставка для данного разряда - 1500 рублей. Расчет премии: 0 рублей, так как выполнение плана ниже 100%. Заработная плата с премией для работника Сухов К.О. составляет 1500 рублей. 7. И, наконец, работник Попов Т.Г. Тарифный разряд - 3, процент выполнения плана - 100. Тарифная ставка для данного разряда - 2000 рублей. Расчет премии: 30% * 2000 = 0,3 * 2000 = 600 рублей. Заработная плата с премией для работника Попов Т.Г. составляет 2000 рублей + 600 рублей = 2600 рублей. Теперь перейдем к подведению итогов: Суммируем все заработные платы работников: 280 + 1500 + 1680 + 1560 + 2600 + 1500 + 2600 = 14040 рублей. Итак, общая сумма заработной платы для всех работников МП «КЛАСС» составляет 14040 рублей. Я надеюсь, что я смог наглядно объяснить тебе процесс расчета заработной платы работников в данной таблице. Если у тебя возникли еще какие-либо вопросы, не стесняйся задавать их!