Переднее колесо универсальной машины для уборки улиц на пути в 756м сделало 216 оборотов.сколько раз на том же расстоянии обернется заднее колесо этой машины, длина окружности которого на 175 см больше?

длина окружности колеса = путь /  число оборотов

1)756: 216=3,5(м)-длина окружности переднего колеса.

2)3,5+1,75=5,25(м)-длина окружности заднего колеса.

3)756: 5,25=144 оборота сделает заднее колесо на расстоянии 756м.

Веретено́ — приспособление для ручного прядения пряжи, одно из древнейших средств производства. деревянная точёная палочка, оттянутая в остриё к верхнему концу и утолщённая к нижней трети. в псковском диалекте: веретено — злая баба. светец — приспособление для укрепления горящей лучины. происхождение некоего инструмента для укрепления горящей лучины или факела теряется в веках, но светецявляется одним из хрестоматийных символов крестьянского быта. пря́лка — предмет народного быта, орудие труда, на котором пряли нитки. часть деревянной прялки и отпечатки тканей на керамике были обнаружены при раскопках неолитического модлонского свайного поселения (вологодская область).

Ділова етика бізнесу в росії і світі: етапи становлення споконвіку в сфері бізнесу була неписана етика, якої дотримувалися всі, починаючи від великих торговців і закінчуючи великими ділками. на жаль, відбувалося це далеко не завжди. даний сприйняття ділової етики відбулося тільки в 20-му столітті після проходження трьох етапів розвитку: 1. до 1925 року – прагнення до максимізації доходів. при цьому етика бізнесу відходила на другий план. ця епоха отримала назву «дикого капіталізму». 2. з 1930 по 1960 року – поручительское іння. підприємці прийшли до думки, що турбота про своїх працівників та їхні сім'ї дозволяє отримати більшу віддачу від людини. підсумком такої діяльності є висока продуктивність і, відповідно, високий дохід компанії. 3. з 1960 по 1970-ті роки були переглянуті принципи іння та організації бізнесу. у ділової етики з'явилася соціальна відповідальність не тільки перед працівниками, але і суспільством в цілому. у росії ділова етика має п'ять різних світоглядів, які змінювали один одного: 1. до 1917 року правила «традиційно капіталістична» форма, коли піклування було в моді. керівники про співробітників, ві данину моді, але основний упор все одно робився на отримання прибутку. 2. з 1920 по 1930 роки працював принцип «прямого державного регулювання». схема була проста. держава в примусовому порядку стягував податки з компаній і спрямовував їх на соціальне забезпечення співробітників. 3. з 1930 по 1980-ті роки правила «планова соціальна відповідальність. тут за кожною компанією закріплювалися соціальні об'єкти, і доручалося виконання певних програм. у разі невиконання завдань держави «порушник» суворо карався.