=( предмет : ( основы трудового права ) организация в объявлении о конкурсе указала в числе требования для участия в конкурсе -представление характеристики с последнего места работы -справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет -при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию , но не указывая этого и дату увольнения . соответствуют ли закону данные требования ? и почему?

Вданном случае 1 пункт (возраст не старше 45 лет) не имеет под собой законных оснований, т.к. это не пенсионный возраст. хотя, все зависит от устава организации. если же устав содержит в себе возрастной рейтинг работник, это возможно, но с точки трудового законодательства все равно не законно. а вот требование руководства о написании заявления об увольнении по собственному желанию - процедура противозаконная ( в смысле трудового кодекса). заявление об увольнении по собственному желанию пишется строго за 2 недели до окончательного увольнения и заверяется подписью работника и руководителя. если есть возможность, стоит посмотреть статью 77 и статью 80 трудового кодекса рф 

13-10=3 часа велосипедисты были в пути                                                                 16+18=34 км/час скорость сближения велосипедистов                                           34*3=102 км расстояния было между ними изначально

1)3600: 4=900 км/ч скорость самолёта                                                            2)900*1/4=900: 4*1=225 км/ч скорость вертолёта                                             3)3600: 225=16 часов понадобится вертолёту,чтобы пролететь 3600 км   4)3825: 225=17 часов - время за которое вертолёт пролетит 3825 км