1 вы должны применить в данной ситуации, чтобы понять партнера по общению? ОТВЕТ: Вы, как руководитель компании, вызвали в кабинет работника, (который работает по испытательному сроку), чтобы сделать ему несколько замечаний, касаемых выполнения трудовых функций. Работник извинился, и объяснил причину, которая была уважительной, и обещал исправиться. Выслушав, Вы решили дать ему еще один шанс. Какой механизм перцепции Вы проявили? ОТВЕТ: Решить ситуационные задачи, применяя психологический механизм перцепции. 1) Вообразите трудный разговор с партнером, состоявшийся или ожидаемый. Партнер по общению излагает вам проблему. Какую позицию по данному вопросу вы займете, какой механизм перцепции вы должны применить в данной ситуации, чтобы понять партнера по общению? ОТВЕТ:

1)Человек возможно не хочет что быкогото постигло то что и его в Или стает жалко!

2)" раздели беду — и твоя и

1 беду — и твоя не так давить будет." - означает что если ты то будеш чуствовать себя очень хорошо ведь ты зделал добро длугому и те не будет казаца что у тебя одного проблема!

 "Милосердие есть пристань для нуждающихся

которая принимает всех потерпевших корабле

крушение и от опасностей независимо от

того, злые они или добрые." - когда ты чуствуеш жалость к другому человеку, то тебе хочеца ему типо И тебе плевать ли он хорош или плох!

 "Милосердие — это любовь, которая не требует

взаимности." - Милосердие иногда дает человеку силу бездарно комуто не требуя ничего в замен! Типо даеш и не берёш!

 "И верблюд — подарок, и пуговица — подарок" - главное что подарок будет от души!

 "Через одно окно всю улицу не увидишь" - не все люди такие добрые!

Ну как то так!  ;-))