Бережное отношение к -культурному наследию своего народа и всего человечества является: а) обязанности кажного гражданина рб, б)обязанность каждого человека находящегося на территории рб?

Б).                                                    

Множество болезней и патологических состояний возникают из-за постоянного вдыхания загрязненного воздуха. вредные выбросы предприятий в атмосферу становятся причиной попадания на кожу и слизистые разных агрессивных веществ, представленных окисью углерода, серой, азотом, , соединениями свинца, пылью и пр. все эти частицы вредят здоровью. загрязненный воздух в первую очередь раздражает дыхательные пути, становясь причиной развития астмы, бронхита, вызывая общее ухудшение здоровья. проживая на территориях с опасными предприятиями, люди часто сталкиваются с головными болями, тошнотой, чувством слабости, у них существенно снижается работоспособность. также есть данные, что загрязнение атмосферы может спровоцировать развитие онкологических недугов.

как вести себя в конфликтной ситуации?

- будьте терпеливым – дайте другой стороне конфликта выговориться, рассказать свою точку зрения, свои идеи и интересы. не перебивайте, даже если вы злы и не согласны с тем, что говорит ваш оппонент.

- обоснуйте свои мысли, слова и поступки. дайте оппоненту причину, по которой вы сделали то или иное.

- упоминайте о своих чувствах. если вам обидно, скажите об этом, если вам все равно, также оповестите об этом.

-   не поддавайтесь чувствам и эмоциям. сформулируйте проблему спора, конечный результат и определите решение. найдите проблему и пути ее решения.  

- сохраните свою репутацию и репутацию своего оппонента. в той или иной ситуации вам нужно проявлять уважение.  

- если вы виноваты, то вам лучше извиниться. извинение не является проявлением слабости. здесь все честно – виновен и извинился.

- постарайтесь сохранить взаимоотношения вне зависимости оттого как вам было больно, обидно, как сильно вы расстроились, каким серьезным был конфликт.  

- держитесь на равных. ни при каких условиях не снижайтесь до уровня оскорблений и перехода на личности. спор идет только о возникшей проблеме.  

- не нажимайте на слабые больные места и не игнорируйте его чувства и эмоции, которые он переживает в рамках конфликта.