Под «желающее существо» социолог А. Маслоу имел в виду человека с большим объёмом желаний и требований: человек в большинстве своём привык ставить цели для достижения результата, но достигая этого результата, он редко получает от него всё то удовольствие и удовлетворение, которое планировал получить. Дело в том, что для получения этого самого результата необходимо зацикливаться не только на одном «итоге», но и на процессе достижения поставленной цели, а в большинстве своём люди не учитывают этот факт, а значит и не используют все возможности удовлетворения достижением.
(Например, девушка решила похудеть и подправить свою форму, - была поставлена цель на 30 дней. Она начала заниматься: в первые дни ей было тяжело, но она не бросила. Она продолжала заниматься, несмотря на то, что ужасно болели мышцы. Наконец-то пришёл 30 день, и она похудела, но девушка не получила желаемого удовольствия от проделанной работы, потому что желала почувствовать этот результат изнутри. Всё это произошло потому, что девушка изначально не была положительно настроена на эту работу. Перед ней стояла лишь одна задача: похудеть. А как прийти к этой цели было не так важно. В итоге она не получила удовлетворения от процесса, и это принесло свои плоды).
Люди в большинстве случаев привыкли искать более выгодные и «короткие» пути к достижению цели, которые не всегда оказываются самыми верными. Мы хотим получить мгновенный результат, не затрачивая на него много сил и времени, но ведь именно благодаря преодолению трудностей и получению положительного настроя из процесса, мы тем самым закаляет свой характер и ещё больше концентрируемся на достижении и преодолении препятствий на пути к нашей цели.
(Если бы девушка из примера выше смогла побороть своё желание «поскорее отделаться от работы», по возможности уменьшить нагрузки и распределить их равномерно, соблюдать перерывы, то, возможно, она смогла бы чуть больше погрузиться в процесс работы).
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Процесс превращения социальных отношений, какого-либо явления или движения в организованное учреждение, процесс с определенной структурой отношений, иерархией власти, дисциплиной, правилами поведения, называется: а) социализацией б)институционализацией в) модернизацией г) дифференцацией