Vladimirovich1898
?>

Изучите 65 трудового кодекса рф (извлечение) : "при заключении трудового договора лицо , поступающее на работу , предъявляет работодателю : паспорт или иной документ , удостоверяющий , удостоверяющий личность ; трудовую книжку , за исключением случаев , когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства ; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета - для военнообязанных и лиц , подлежащих призыву на военную службу ; документ об образовании , о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу , требующую специальных знаний - при поступлении на работу необходимы перечисленные документы?

Обществознание

Ответы

Kalmikova1666
Да подходит документы
parabolaspb
Обращение к  культурному наследию позволяет лучше понять особенности культуры в  разный период существования человечества, позволяя отвечать на многие вопросы. поэтому проблема сохранения культурного наследия особенно актуальна в  настоящее время в  россии.культурное наследие  является одним из главных способов существования культуры. в  течение своей жизни человеку удается освоить лишь малую часть всего культурного наследия, выступая общим достоянием для всего человечества. данное обстоятельство может быть актуализировано при условии своего сохранения. поэтому сохранение культурного наследия совпадает  с  сохранением культуры вообще.
Оксана759
Семейный кодекс рф разделяет права несовершеннолетних детей на два вида: личные неимущественные права и имущественные права. к личным неимущественным правам несовершеннолетних детей относятся: -право жить и воспитываться в семье (ст. 54 ск рф); -право на общение с родителями и другими родственниками (ст. 55 ск рф); -право на защиту (ст. 56 ск рф); -право выражать свое мнение (ст. 57 ск рф); -право на имя, отчество и фамилию (ст. 58 ск рф). одним из самых важных прав ребенка является его право жить и воспитываться в семье. обязанность по созданию в семье условий, обеспечивающих полноценное развитие ребенка, его уверенность в себе, активное участие в жизни общества, лежит на родителях. они ответственны за всестороннее обеспечение интересов своих детей. согласно пункту 2 статьи 38 конституции рф забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. регламентация семейных отношений направлена на отношений по воспитанию, надлежащее воспитание подрастающего поколения, удовлетворение потребностей родителей в личном общении со своими детьми и потребности ребенка иметь условия для духовного и развития, обеспечение принципа равенства мужчины и женщины в семейных отношениях, формирование чувства ответственности за семью и за воспитание ребенка нормы семейного кодекса рф о праве ребенка на семейное воспитание согласуются с правилом, установленным в пункте 2статьи 20 гражданского кодекса рф, где место жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, определяется как место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов. регистрация по месту жительства детей, не достигших четырнадцатилетнего возраста и проживающих вместе с родителями (усыновителями, опекунами), осуществляется на основании документов, удостоверяющих личность родителей (усыновителей), или документов, установление опеки, и свидетельства о рождении несовершеннолетних. таким же образом осуществляется и регистрация несовершеннолетних граждан по месту пребывания. регистрация по месту жительства или месту пребывания несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет производится на основании их свидетельства о рождении. несовершеннолетние, достигшие четырнадцати лет, вправе избрать место своего жительства с согласия их законных представителей. право на совместное проживание с родителями несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, сохраняется. стоит отметить, что место жительства ребенка при раздельном проживании родителей определяется соглашением родителей. при отсутствии соглашения спор разрешается судом (п. 3 ст. 65 ск рф) с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). право ребенка жить и воспитываться в семье кроме изложенного права на семейное воспитание и совместное проживание с родителями также включает в себя такие права ребенка: -право знать своих родителей; -право на заботу родителей; -право на воспитание своими родителями; -право на обеспечение его интересов и всестороннее развитие; -право на уважение его человеческого достоинства. право ребенка знать своих родителей, насколько это возможно, и право на их заботу следует из требований статьи 7 конвенции о правах ребенка и связано с тем, что возникновение взаимных прав и обязанностей родителей и детей основывается на происхождении детей от данных родителей. забота родителей о ребенке заключается не только в удовлетворении его жизненно необходимых потребностей материально-бытового характера (питание, обеспечение одеждой, обувью, учебными принадлежностями и т. но и в проявлении внимания к ребенку, оказании при разрешении интересующих его вопросов, в обеспечении его разнообразных интересов. право ребенка знать своих родителей на практике может быть ограничено случаями, когда получение сведений о родителях является невозможным. в первую очередь речь идет о подкинутых (найденных детях). окончательно не решен вопрос о соотношении права ребенка знать своих родителей с тайной усыновления и тайной биологического происхождения ребенка (при применении методов искусственного оплодотворения человека) право ребенка на воспитание, обеспечение его интересов, всестороннее развитие предполагает предоставление каждому ребенку в семье возможности расти и духовно здоровым, способным к полноценной самостоятельной жизни.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Изучите 65 трудового кодекса рф (извлечение) : "при заключении трудового договора лицо , поступающее на работу , предъявляет работодателю : паспорт или иной документ , удостоверяющий , удостоверяющий личность ; трудовую книжку , за исключением случаев , когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства ; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета - для военнообязанных и лиц , подлежащих призыву на военную службу ; документ об образовании , о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу , требующую специальных знаний - при поступлении на работу необходимы перечисленные документы?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

ЕленаГерасимова
larinafashion829
Lebedeva1577
stalker2201
Anton661
zatoichi69
ii090758
Любовь
ilma20168
far-yuliya128
Александра-Андрей909
NikonA83
mgrunova
andreich97
zubritskiy550