1.представляет ли современный мир угрозу для подростка? 2.отличается ли причины стресса в наше время от причин стресса в другие эпохи? 3.какими эффиктивными способами современные подростки могут преодолевать стрессы?

1.да, потому что, подростки курят, пьют,нюхают, колятся, также портят компьютеры зрение. 2.не знаю 3.сигаретами, алкоголем и наркотиками

Гемейншафт (нем. Gemeinschaft) — общинные, или социально-органический тип связей. Это общество основано на общности, характеризующейся слитной цельностью и теснейшим внутренним единением индивидов в неё войти. Здесь «единичный индивид столь же мало в состоянии отделяться от пуповины, связующей его с племенем или с общностью (нем. Gemeinwesen), как и индивидуальная пчела — от своего улья»[2]. Традиция, авторитет, обряд, необходимость как абсолютный закон, дисциплина, порядок и добросовестность выступают как жизненный императив.

Гезельшафт (нем. Gesellschaft) — общественные, или социально-атомистический тип связей. Общество, где индивиды внутренне разъединены, притязают каждый быть внутри себя самодовлеющими и вступают лишь во внешние связи. «Каждый обслуживает другого, чтобы обслужить самого себя; каждый взаимно пользуется другим как своим средством, каждый достигает своей цели лишь поскольку он служит средством для другого и только будучи для себя самоцелью…»[3].

Циклическая безработица — возникает в период циклического спада и недостатка спроса. возникает с связи с уменьшением реального внп и высвобождением части рабочей силы. циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности ( циклом). она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения. на рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения. если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. с другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.