А)гражданские права. б)политические права в)культурные права 1.права, направленные на обеспечение духовного развития личности 2.права, обеспечивающие возможность участия граждан в политической жизни страны 3.вид прав человека, включающий самые основные, естественные и неотчуждаемые права, обеспечивающие его достойное существование сделайте, пока я делаю другое !

А)3 б)2 в)1 ; ): )

Ятак понимаю нужно соединить цифры с буквами? 1) в 2) б 3) а

Работнику должны быть предоставлены выписки из табеля учета рабочего времени и штатного расписания, а также копии правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договор на следующем основании: часть первая ст. 62 тк рф устанавливает обязанность работодателя выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. в данной норме приводится примерный перечень таких документов: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание и табели учета рабочего времени в этом перечне не указаны, однако перечень является открытым: " другое". при разрешении споров, возникающих по вопросам применения ст. 62 тк рф, суды обращают внимание на следующие обстоятельства: перечень документов, связанных с работой, которые обязан выдать работодатель работнику по письменному заявлению, не ограничен; требуемые документы связаны с работой данного работника у указанного работодателя; такие документы имеются у работодателя и он имеет реальную возможность выдать копии этих документов работнику. согласно части первой ст. 40 тк рф коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (или у индивидуального предпринимателя) между работниками и работодателем в лице их представителей. правила внутреннего трудового распорядка организации являются локальным нормативным актом работодателя, который регламентирует в соответствии с трудовым законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 тк рф). правила могут являться приложением к коллективному договору (часть вторая ст. 190 тк рф). согласно части третьей ст. 68 тк рф при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан под роспись ознакомить работника с правилами. работодатель также обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (часть вторая ст. 22 тк рф). таким образом, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка являются документами, непосредственно связанными с работой, для каждого работника, и работодатель обязан предоставить копии данных документов по письменному заявлению работника. работодатель ведет учет времени (ст. 91 тк рф), фактически отработанного каждым работником, используя при этом унифицированную форму первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда n т-12 "табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" (утверждена постановлением госкомстата россии от 05.01.2004 n 1; далее - постановление n 1). табель применяется для учета времени, фактически отработанного или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. таким образом, табель учета рабочего времени связан с работой и работодателю следует выдать его копию работнику. вместе с тем необходимо учитывать, что в табеле отражена информация, касающаяся не одного, но всех работников этого же структурного подразделения. сведения, содержащиеся в табеле и касающиеся других работников, являются персональными данными этих работников (часть первая ст. 85 тк рф), и они могут передаваться другой стороне только с их согласия. к тому же, по смыслу ст. 62 тк рф работник имеет право требовать предоставления ему копий документов, которые касаются его самого. поэтому работодатель в данном случае должен изготовить выписку из табеля, в которой будут содержаться только сведения, относящиеся к данному работнику. из содержания статей 15, 57 тк рф следует, что в тех случаях, когда по условиям договора трудовая функция работника заключается в выполнении им работы по определенной должности, соответствующая должность должна быть включена в штатное расписание работодателя. унифицированная форма штатного расписания (форма n т-3) утверждена постановлением n 1. штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц и должностных окладов по каждой штатной единице.

ответ: 1. Экосистема — это система или группа взаимосвязанных элементов, которая образовалась из взаимодействия объединения организмов с окружающей средой. Это сокращённое обозначение от словосочетания "экологическая система".

2. Термин был предложен английским экологом А. Тенсли.

3. (Картинка)

4. Биотическая среда — совокупность живых организмов, оказывающих своей жизнедеятельностью влияние на другие организмы.

Абиотическая среда — это все силы и явления природы, происхождение которых прямо не связано с жизнедеятельностью ныне живущих организмов, в том числе и человека.

5. группы организмов: продуценты, консументы и редуценты.

6. Продуценты (производители)-автотрофные организмы, которые образуют органическое вещество из неорганического. Чаще всего продуцентами являются растения или же цианобактерии. Продуценты: липа, дуб, подснежник, медуница, ясень, вяз, клен.

7. Консументы (потребители)-гетеротрофные организмы, потребляющее органическое вещество. Консументы: олень, крот, еж, бобры, кабан, скворец, зяблик, синица, тетерев, ящерица.

8. Редуценты (разрушители)-гетеротрофные организмы, питающиеся органическими остатками, разлагая их до минеральных веществ. Это грибы, сапротрофные бактерии и некоторые животные. Редуценты: дождевой червь, навозный жук, грибы, бактерии.

9. Пруд с обитающими в нём растениями, рыбами, беспозвоночными.