Доклад на тему: "разрушение зданий" по разным причинам(обж)

Землетрясение  :   основной причиной ограничений вибраций (ускорений) является даже не столько их воздействие на сами конструкции (здесь ограничивают скорее сан. нормы), сколько их воздействие на основание. при вибрации может происходить дополнительное уплотнение грунтов, что вызывает неравномерные осадки сооружения и как следствие возможное разрушение конструкций. по этой же причине, например, нужно аккуратно применять забивные сваи в зданий, строящихся в непосредственной близости от существующих                  1. уплотнение может происходить, но вибрации слишком малы. с течением времени в грунте в любом случае происходят те или иные изменения. на фоне этих изменений вряд ли заметишь. 2. утверждать не стану, но возможно вибрация идёт не от грузовиков, а от звука, который от идёт от грузовиков. 3. когда забивают сваи, то идёт сотрясение грунта. можно рассчитать нагрузку на грунт во время удара - предположим 40 тон. эта нагрузка подаётся в течении секунды, потом снимается, т.е. генерируется вибрация. от транспорта идёт в основном постоянная нагрузка..                                                                                                                                                                                                                                  по данным городского центра экспертиз «север», лишь 6,1% обрушений в 2009 году произошли из-за природных явлений. подавляющее число аварийных ситуаций спровоцировано человеческим фактором – 40% случаев связаны с ненадлежащим уровнем выполнения строительно-монтажных работ. четверть аварий происходит из-за нарушения сроков эксплуатации зданий, и лишь 12% связано с низким качеством строительных материалов. ошибки в проектировании обусловили чуть больше 9% обрушений. относительно причины обрушения, например, кровли торгового комплекса «мега», которое произошло в конце февраля, до сих пор не сделано профессиональных выводов. через прессу главный инженер генподрядной компании renaissance construction валерий пак заявил, что «скорее всего причиной стало превышение нормативной нагрузки на конструкции». в марте из-за ошибки строителей лишилось части кровли здание подстанции в выборгском районе города. по итогам проверки две независимые экспертные компании сделали одинаковый вывод: перекрытий были положены на кирпичную кладку, а не на «монолитный пояс», как было предусмотрено проектом. весенний «урожай» в части города богат обрушениями фрагментов фасадов, куски которых разбросаны по городским тротуарам. в середине апреля рухнул 30-килограммовый кусок штукатурки на углу фонтанки и улицы макаренко.                я тебе дал не полность  доклад,  а только инфу так  уж просмотри  и выпиши главное 

о мужестве спасателей при ликвидации последствий землетрясений можно рассказать много, ведь на них лежит серьезная ответственность по ликвидации последствий и поисках людей. те, кто первым оказался выжившим, возлагают на спасателей большие надежды о том, что они смогут найти их близких и родных, оказавшихся под обломками. определенно, профессия спасателей сложная. спасатели практически всегда рискуют, особенно в ситуациях после землетрясения, когда нет точных данных о возможном или невозможном повторе земных толчков.

трудность этой профессии складывается даже не из опасных условий труда, а из того, что спасатель должен быть подготовлен и интеллектуально. имеется в виду, спасатель должен быть ориентироваться в местности, быстро анализировать, быть внимательным – это не зависит от количества прочитанных книг, но целиком зависит от разума и умственной подготовки человека. кроме того, спасатель должен быть как сочувствующим, также как и хладнокровным, потому что их работа – оказывать в эпицентре трагедий. спасатель должен обладать множеством знаний, в частности, он должен оказать первую медицинскую , если это необходимо, должен знать и прочие науки, которые ему правильно рассчитать и освободить человека из завалов.  

вне зависимости от того, где работает спасатель – в японии, где землетрясения разной опасности происходят часто или на урале, где они редки и незначительны – спасатель является мужественным, и об этом свидетельствуют спасенные люди.

Государственная дисциплина и правопорядок тесно связаны между собой, поскольку государственная дисциплина невозможна без соблюдения и выполнения законов и сознательного положительного отношения государственных служащих к установленного правопорядка. без дисциплины не может существовать устойчивый правопорядок, поскольку дисциплина связана с правомерным деятельностью (поведением) лица. в ней отражаются: 1) требования общества к лицам и коллективов 2) социальная оценка поведения человека в связи с ее соответствие интересам общества, законности, правовой культуре. виды государственной дисциплины: технологическая - соблюдение технологических нормативов в процессе производственной деятельности и др..; договорная - соблюдение субъектами права договорных обязательств; плановая - своевременное и качественное выполнение плановых ; финансовая - соблюдение субъектами права бюджетных, налоговых и других финансовых предписаний нормативных актов: военная - соблюдения военнослужащими правил, установленных законами, воинскими уставами, приказами и т.д.. принципиальное значение имеет трудовая дисциплина - обязательное соблюдение участниками трудового процесса установленного внутреннего распорядка: вовремя приходить на работу, соблюдать установленной продолжительности рабочего дня, использовать все рабочее время для производительного труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и др..; в трудовом законодательстве определяется дополнительный круг обязанностей работников, связанных с соблюдением технологической дисциплины. для повышения эффективности трудовой дисциплины важной 1) применять способы поощрения с целью развития побудительных факторов (объявление , выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к награждению орденами и медалями, званиями, материальное вознаграждение), 2) накладывать средства юридической ответственности ( освобождения, депремирования, понижение в должности и на трудовую дисциплину, как минимум, влияют два фактора: 1) желание, с которым выполняются приказы и распоряжения администрации. исполнительская дисциплина обусловлено: а) подбором кадров - привлечением наиболее подходящих работников и заботой о повышении их квалификации, б) демократическим стилем руководства, который сочетает коллегиальность в обсуждении решения (право иметь собственное мнение, пока не принято решение) и единоначалие в принятии решения и ответственность по его результат.следует признать, что дисциплина зависит не столько от силы принуждения или воспитательного воздействия убеждением, сколько от рациональной системы хозяйствования и , стиля руководства, ориентированного на человека, которая реализует себя в процессе труда; 2) восприятие правил и стандартов в работе. правила должны быть разумными и уместными, тогда и дисциплина будет следовать. главным должен быть принцип: стремиться к объединению интересов работников и администрации. качество дисциплины зависит от эффективности правового воспитания, уровня правовой культуры, всех членов трудового коллектива, атмосферы профессионального понимания и сотрудничества.