Цепь питания характерная для пресного водоёма 4 класс.

Водоросли-мальки-рыбы-большие рыбы-выдра

трудовой договор предусматривает права и обязанности как для работодателя, так и для работника. для работника типичный договор предусматривает право на труд, на заработную плату, на отпуск, на профессиональное образование (включающее в себя различные курсы), на защиту своих прав как самостоятельно, так и в составе профессиональных союзов. в свою очередь, работник обязуется следовать назначенным ему обязанностям, не нарушать дисциплину и тб, не наносить материальный ущерб работодателю через порчу имущества, и так далее.

работодатель же имеет право принимать и увольнять работника, устанавливать график и распорядок работы, применять дисциплинарные меры за неисполнение обязанностей. обязуется же он платить заработную плату, налоги, обеспечивать такие условия труда, которые будут безопасными и законными.

действие трудового договора прекращается в следующих случаях:

1)          по заявлению сотрудника об увольнении по собственному желанию за две недели;

2)          при несоответствии должности;

3)          при недостаточной квалификации сотрудника;

4)          при неоднократном неисполнении без уважительных причин обязанностей;

5)          неоднократное нарушение внутреннего трудового распорядка;

6)          прогулы без уважительной причины;

7)          появление на работе в нетрезвом виде;

8)          при воровстве (совершении хищений).