Какой образ жизни вёл сын зевса, какие черты характера отличали его?

Заключать трудовые договоры можно, по общему правилу, с 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

С теми, кто моложе можно заключить трудовой договор, если они уже закончили школу.

Также допускается работа лиц, достигших 14 лет. Согласно ТК РФ, обязательными условиями являются согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки.

Что касается времени рабочего дня и недели, то согласно ст. 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 18 часов. Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 3,5 часа.

P.S. Если Вам понравился мой ответ, отметьте его лайком и статусом "лучший ответ" .

Пра­виль­ный ответ дол­жен со­дер­жать сле­ду­ю­щие три при­ме­ра.

1. Право на ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. При тру­до­устрой­стве на ра­бо­ту Петру не может быть уста­нов­ле­на опла­та труда ниже уста­нов­лен­но­го ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты труда в РФ.

2. Право на го­су­дар­ствен­ную пен­сию. Семен до­стиг пен­си­он­но­го воз­рас­та и по­лу­ча­ет го­су­дар­ствен­ную пен­сию 28799 руб­лей еже­ме­сяч­но.

3. Право на со­ци­аль­ную за­щи­ту в слу­чае по­те­ри ра­бо­ты, ин­ва­лид­но­сти и др. Карим по­те­рял ра­бо­ту и за­ре­ги­стри­ро­вал­ся на бирже труда, что поз­во­лит ему по­лу­чать по­со­бие по без­ра­бо­ти­це.

Объяснение:

Ста­тья 7 Кон­сти­ту­ции РФ ука­зы­ва­ет: «Рос­сия — со­ци­аль­ное го­су­дар­ство»