Подобрать пословицы разных народов о языке

Что на уме, то и на языке.  коротко да ясно. отзвонил да и с колокольни.  говорит направо, а глядит налево.  речист, да на руку нечист.  говорит красно, да слушать тошно.  говорить беда, а молчать другая.  ваши слова – хоть в библию, а наши и в татарские святцы  не годятся.  язык мой - враг мой: прежде ума рыщет.  язык мой, а речи не свои говорю.  мал язык, да всем телом владеет.  без языка не сколотишь и сапога  всякая сорока от своего языка погибает.  язык не лопатка: знает, что горько, что сладко.  у правого уши смеются, а у виноватого и язык уныл.  дурное слово как смола: пристанет - не отлепишь  в прохладе живем: язык болтает и ветерок продувает.

ответ:

возникновения конституций

первые конституции появились в xviii в. и были призваны найти оптимальное соотношение между властью и свободой. в 1787 г. появилась конституция сша. создатели конституции попытались обойтись без раздела о правах и свободах граждан, с опорой на принцип “что не запрещено, то дозволено”. но народ быстро заставил законодателей поправить положение, вследствие чего спустя два года был принят “билль о правах” (первые десять поправок к конституции). во франции была принята первая конституция в 1791 г. ряд правовых документов, фактически носящих характер конституционных актов, появился еще раньше — в 1215, 1628, 1679, 1689 гг. в .

буржуазные революции xix в. вызвали появление конституций в большинстве стран европы. в современном мире лишь несколько государств (великобритания, израиль, саудовская аравия, бутан, оман и др.) не имеют конституционных сводов законов.

Кратко опишу принципы менеджмента, знание которых несомненно вам на егэ. итак, принципы менеджмента - это основные нормы, идеи либо требования, соблюдение которых гарантирует организации качественное развитие.  итак, принципы менеджмента:   1. целенаправленность - деятельность должна быть направлена на достижение определённой цели; 2. принцип сочетания науки и творчества   заключается в соединении знаний и навыков лица с возможностью придумывать и применять новые методы организации и ; 3. принцип специализации и универсальности заключается в особом подходе к решению каждой ; 4. принцип последовательности действий; 5. принцип непрерывности заключается в чёткой взаимосвязи между деятельности, то есть один вид деятельности может быть началом или продолжением другого; 6. принцип соединения централизованного руководства и ; 7. принцип индивидуализации подхода к руководству определёнными работниками; 8. принцип привлечения рядовых работников к деятельности; 9. принцип создания добросовестной конкуренции между работниками; 10. принцип защиты прав и интересов работников.