Человек и его деятельность "что относится к деятельности"?

Деятельность - специфический вид активности человека, направленный на познание и творческое преобразование окружающего мира, включая самого себя и условия своего существования. деятельность - совокупность осознанных и мотивированных действий человека, направленных на удовлетворение его потребностей и интересов как общественного существа. структура деятельности: основными составляющими деятельности являются действия и операции. действием называют часть деятельности, имеющую вполне самостоятельную, осознанную человеком цель. операции - способ осуществления действий. к способам действий относятся навыки, умения, привычки. навыки - частично автоматизированные действия, которые образуются в результате неоднократного повторения. различают следующие виды навыков: моторные (связанные с движением по предметами), сенсорные (сбор информации различного рода через органы чувств - зрение, слух и т. умственные (связаны с логикой организации деятельности), коммуникативные (овладение приемами общения). умение - это превращение навыков и знаний в предметные (реальные) действия. для формирования умения человеку необходимо владеть целой системой навыков и знаний, которые относятся к одному и тому же виду деятельности. умения включают в себя следующее: отбор знаний, связанных с в целом; корректировку действий; выделение специфических особенностей ; выявление преобразований, которые необходимы для решения , и их осуществление; контроль результатов. привычка - часть деятельности человека, которая выполняется им механически. привычка - внутренняя потребность индивида поступать определенным образом. к основным деятельности относятся: 1. общение - вид деятельности, которая направлена обмен информацией между общающимися людьми. цель общения - установление взаимопонимания, добрых личных и деловых отношений, оказание и учебно-воспитательное влияние людей друг на друга. 2. игра - вид поведения животных и деятельности человека, целью которого является сама осуществляемая деятельность, а не практические результаты. виды игр: индивидуальные и групповые (по числу участников); предметные и сюжетные (в основу положены либо предметы, либо сценарии); ролевые (поведение индивида обусловлено той ролью, которую он принимает на себя; игры с правилами (поведение индивида определяется системой правил). 3. учение - вид деятельности, целью которого является приобретение человеком знаний, умений и навыков. учение как процесс, направленный на усвоение конкретных знаний, навыков и умений в рамках какого-то конкретного вида деятельности, называется обучением. 4. труд - целесообразная деятельность человека, требующая умственного и напряжения. в трудовой деятельности развиваются способности человека, формируется его характер. без знания и навыков невозможен никакой труд.

автор хотел сказать, что люди в материально обеспеченном обществе не могут быть равны по причине того, что каждый человек:

1. имеет разные способности ( и психологические);

2. разное социальное положение и статус;

3. разные таланты и навыки;

4. разные стремления и желания

иными словами, если бы все были равны, то общетво было бы материально не обеспеченным. суть в том, что в бществе каждый человек выполняет определенную функцию, которая соотвествует его талантам и навыкам. если все равны, то не будет тех, кто двигает общество, не будет талантливых исполнителей, музыкантов, политиков, а значит общество начнет деградировать.

1. труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. принудительный труд запрещен. 3. каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. каждый имеет право на отдых. работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

источник: