AntonovaAvi1716
?>

С26 октября 2012 года гражданин к. фактически был допущен к подсобной работе в производственных помещениях "техперо", однако трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась.в соответствии с , полученным от директора, к. вместе с напарником должен был выполнять подсобные работы, а именно загружать пух в пухочесальный станок, переработанный пух собирать из контейнера в мешки и относить в швейный цех, расположенный на втором этаже. какого-либо предварительного обучения навыкам работы на пухочесальном станке к. не проходил, инструктаж по охране труда с ним не проводился. устно ему разъяснили, что в случае, если пухочесальный станок забьется, его необходимо выключить и почистить руками или какими-нибудь подручными средствами.27 ноября 2012 года при чистке истцом пухочесального станка произошел несчастный случай с травматической ампутацией левой кисти. работодатель отказывается расследовать несчастный случай.законно ли поступил работодатель? если нет, перечислите какие нормы законодательства были нарушены.

Обществознание

Ответы

vovlyur
Нет не законно,при приеме на работу он нарушил трудовой кодекс рф.
Ilin1022
"я-высказывание" - хороший прием, смягчающий конфликт и конфликтные ситуации. неверно:   ты никогда меня не слушаешь!   верно:   когда я вижу, что собеседник меня не слушает, мне неприятно, ведь я говорю достаточно важные вещи. , будь внимательнее к тому, что я говорю. неверно:   что ты все время разговариваешь параллельно со мной?   верно: мне сложно говорить, когда кто-то еще разговаривает одновременно со мной. если у тебя есть вопрос — задай его. возможно, если ты внимательно послушаешь меня, то потом у тебя возникнет меньше вопросов. неверно:   вечно ты хамишь!   верно:   когда ко мне некорректно обращаются, я раздражаюсь и не хочу больше общаться. на мой взгляд, ты можешь быть более уважительным по отношению  ко мне. в свою очередь, постараюсь быть более терпимой. неверно:   ты всегда ужасно себя ведешь!   верно:   в данной ситуации меня расстроило такое поведение. ты умеешь быть другим, поэтому, , в следующий раз будь более сдержан. неверно:   ты всегда без спросу берешь журнал со стола!   верно:   когда с моего стола без спросу берут вещи, в частности журнал, мне неприятно. возможно, я хочу с ним поработать в ближайшее время. поэтому я не против, чтобы ты брал журнал, но предварительно спроси меня, можно ли это сделать.
Лусине_Ильенков134
Эгоизм  – черта личности, которая заключается в себялюбии, на своём я, равнодушии к другим людям. представь, если каждый будет единоличен, то что будет в группе или же в толпе? ! я думаю, разрастется социальный конфликт. этим он и опасен, что могут быть плохие последствия.предполагается, что многие морально-нравственные установки человечества выросли из чувства отвращения , которое у человека, по сравнению с животными, развилось и усложнилось. вот и в эгоизме чувство отвращения как раз таки и есть, отвращение друг к другу.  противопоставить? золотое правило нравственности скорее всего, или же дать этакому эгоисту кстановку в его мозг, чтобы он поменял свое отношение к другим. 

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

С26 октября 2012 года гражданин к. фактически был допущен к подсобной работе в производственных помещениях "техперо", однако трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась.в соответствии с , полученным от директора, к. вместе с напарником должен был выполнять подсобные работы, а именно загружать пух в пухочесальный станок, переработанный пух собирать из контейнера в мешки и относить в швейный цех, расположенный на втором этаже. какого-либо предварительного обучения навыкам работы на пухочесальном станке к. не проходил, инструктаж по охране труда с ним не проводился. устно ему разъяснили, что в случае, если пухочесальный станок забьется, его необходимо выключить и почистить руками или какими-нибудь подручными средствами.27 ноября 2012 года при чистке истцом пухочесального станка произошел несчастный случай с травматической ампутацией левой кисти. работодатель отказывается расследовать несчастный случай.законно ли поступил работодатель? если нет, перечислите какие нормы законодательства были нарушены.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Анатольевна
olesya-kwas
Алексей Кирилл1094
Svetlaru70
alexandergulyamov
egorov
info2471
barg562
MonashevFesenko1483
Носов Тоноян
mdclcompany
Bobkov
Иванова
arionul-secondary2
mrilyushchenko6