Эссе для одних людей характер-добрый гений, для других - злой.

  зачастую у людей, сильные перепады настроения происходят именно вечером. из-за того что сильно погода. то сначала было лето, тепло, солнышко. а тут пришла

факторы изменений у человека, это хандра, депрессия, недостаток витамина d, и т.д.

ну естественно, куда - же без осенней красоты, которая так нравится людям, золотистые деревья, золотистый листопад, по-этому ей и дали такое название "золотая осень" , или "золотистая пора".

так - же осень с человек связывают, вечерние прогулки с любимым человеком, любовные впечатление. в одном слове романтика.

трудовые отношения, как отношения, непосредственно связанные с трудом, и как значительная часть общественных отношений, являются одними из главных в обществе любого периода и места. этот факт позволяет говорить о том, что актуальность изучения данного рода отношений напрямую связана с реальными , политическими и социальными переменами в жизни общества. очевидно, что на современном этапе при почти одинаковой технологической и технической оснащённости предприятий, в условиях огромной конкуренции между производителями не только за рынки сбыта, но и за потребителей, успех будет сопутствовать той компании, которая лучше использует имеющиеся у неё человеческие ресурсы, в том числе за счёт роста трудовой активности персонала. это объясняется тем, что человек как основной ресурс современного постиндустриального общества способен к постоянному совершенствованию, его инициативы, способности и возможности беспредельны, в то время как другие ресурсы ограничены. предлагаемые в статье подходы и рекомендации представляют интерес для руководителей предприятий и их отдельных подразделений и могут применяться при разработке направлений демократических преобразований в системе социально-трудовых отношений с целью её дальнейшей демократизации и повышения трудовой активности персонала.