наверно государство могло бы как-то поддерживать семьи, но не пособиями, а к примеру в германии когда боролись за рождаемость, то за появление ребенка отцу на работе поднимали заработную плату, за второго и тогда и мама может ребенком заниматься и семья не будет нищей. еще бы и с квартирным вопросом как-то бы.
такое чувство что государство хочет побыстрей и побольше распихать детей по приемным семьям,а в итоге над этими детьми больше издеваются,чем воспитывают, мало настоящих,любящих детей людей,всех в основном манят пособия и зарплаты,поэтому семья больше выполняет работу за которую платят,а как наши люди привыкли работать,ко всему относятся абы да кабы,вот дети и
оба правы, но каждый по своему, это разные права.
"всегда является справедливым и добрым" это, например, право на неприкосновенность жилища, право на медицинскую и так далее.
"полезно всем или многим в каком-либо государстве" это, например, право на труд.
и еще
право как один из видов регуляторов общественных отношений представляет собой общественно-научную категорию; в многотысячелетней юриспруденции не раз указывалось, как что в вопросах о праве следует избегать универсальных определений, так что несмотря на все попытки выработать его не удалось.
право — это совокупность установленных или санкционированных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается мерами государственного воздействия.
вождя дикарей спросили: что такое зло? он сказал: - зло это когда соседнее племя придет и заберет наш скот и наших жен. тогда что такое добро? -это когда наши воины придут и заберут скот и жен соседнего племени.
вывод - каждому свое.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Как избегать конфликтов? (надо 10 пунктовсоставьте плисс. заранее !).
чтбы избежать конфликтов
1) молчать, когда чувствуешь что все едет к конфликту
2)во всем соглашаться с человеком. поддакивать ему во всем. показывать что ты того же мнения.
3)выслушить точку зрения человека
4) на будующее знать что не желательно находиться в одном обществе с человеком,который может дать начало тому что потом будет трудно разрулить( конфликту).
5)если в группе или в компании накаляеться конфликт,найдите повод и удалитесь.
6)если человек не в себе , надо спокойно, деликатно объяснит что он не прав, если нет замолчать или уйти!
7)если конфликт обостряеться из-зи разделеия мнений, надо сесть и спокойно обсудить все аспекты , все + и -.
8)потерпеть человека
9)попытайтесь взглянуть на пробему шире и с другой стороны , а вдруг не правы вы , и вы являетесь инициатором конфликта
10)перекиньте решенин проблемы на человека более опытного в таких ситуациях.