Спор возникает потому что сейчас существует и умственный и труд. моё мнение в том, что оба вида труда связанны, и чтобы совершать умственный труд хоть немного, но нужны малейшие способности. то же самое что и на предыдущий твой вопрос.
Штакина1568
28.04.2023
Ячё зря ответила моё удалили
aleksey7800
28.04.2023
Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору гпх - гражданским кодексом. поэтому различия существенны. при гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка, исполнитель работ не подчиняется внутреннему распорядку, не имеет постоянного рабочего места. никаких гарантий не дает гражданско-правовой договор в случае, когда работник получил травму на производстве. не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск, не выплачивается выходное пособие и пр. гарантии предусмотренные тк рф. оплата труда производится после выполнения конкретной работы. при трудовых отношениях работник наиболее защищен. ему гарантирована оплата труда 2 раза в месяц и предоставляются все социальные гарантии, компенсации и льготы предусмотренные тк рф.
katar050419735
28.04.2023
Богатство ценится не только в денежном эквиваленте, так-же в словах, в душе и не только. многие кто считает богатство в деньгах - ошибаются, богатство нужно ценить во все в другом, для многих богатство - их родная семья, куда они смогут прийти и получить взаимопонимания, поддержку и любовь, человек может быть богатым на эмоции, то есть он счастлив когда богат морально, он рвется к общению, с ним тоже хотят общаться, он умеет выявлять интересы, опыт в общение. у каждого человека свое богатство. какое оно должно у него быть он выбирает сам.