расовая дискриминация
подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую . еще со времен великих открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.
расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:
здравоохранение;
получение образования;
доступность рабочих мест;
политическая свобода и возможность голосования.
дискриминация что это
национальная дискриминация
для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является острой проблемой. это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. типичными примерами таких стран могут стать российская федерация, сша, великобритания, испания.
национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.
гендерная дискриминация
преимущественно распространенный вид ущемления прав - дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:
получение образования;
трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
решение семейных проблем, воспитание детей;
домогательство, насилие, применение силы.
ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. при подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. существуют ограничения, связанные с условиями труда, силой и репродуктивной функцией.
возрастная дискриминация
возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:
при приеме на работу или смене должности;
в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
при отборе в спортивную команду;
при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.
равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:
работодателями;
политическими деятелями;
социальными предрассудками;
стереотипами.
расовая дискриминация
религиозная дискриминация
зачастую дискриминация по религиозному признаку может сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.
во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.
дискриминация инвалидов
источник:
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Постановка : фирма за год произвела и реализовала 100 000 штук продукции по цене 100 у. е. за штуку. затраты на производство этого количества продукции составили: на сырье и материалы – 1 500 000 у. е., на электроэнергию – 200 000 у. е., на аренду помещений и транспорта – 1 000 000 у. е., заработная плата составила: административных работников 600 000 у. е., основных рабочих – 800 000 у. е. на предприятии установлено оборудование стоимостью 20 000 000 у. е., срок службы которого 10 лет. эти средства при ином помещении капитала могли принести 10 % годового дохода. фирма платит 300 000 у. е. процентов за заемные средства. свой риск фирма оценивает в 700 000 у. е. определите: • общие издержки, в том числе постоянные и переменные; • средние издержки, в том числе постоянные и переменные; • бухгалтерские издержки; • издержки.