Роль стоматологии в современном обществе

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ТРАДИЦИЯ

Как принято: придерживаться заведённых порядков и не нарушать их.

Как надо: вносить что-то новое, рас беречь память и уважать.

ДОГМА

Как принято: не принимать и опровергать любое мнение, расходящееся с собственным.

Как надо: опираться на моральные устои и совесть, принимать и учитывать во внимание чужое мнение, не осуждать и относится снисходительно.

АВТОРИТЕТ

Как принято: ценить и уважать решение руководителя, исполнять всё указания.

Как надо: ценить и принимать за внимание точку зрения руководителя, предлагать свои методы решения ситуации, находить компромиссы.

КОНФОРМИЗМ

Как принято: принимать господствующие порядки, бездумно следовать за массой людей и новым модным течениям.

Как надо: самостоятельно принимать решения в пользу обустройства своей жизни и интересов, принимать за факт современные тенденции и интересы других людей - следовать морали и своим интересам, если они не ущемляют права других людей.