1) применяются в сфере трудоотношений. регулируют отношения между работником и работодателем и профсоюзами. основаны на договоре.
2) трудовой договор является юридическим документом, подписанным обеими сторонами. а личная договоренность юридической силы не имеет
windless-el
28.10.2022
Вобщем, пиши. проблемы обществахарактеризуются общепланетарным характером своего распространения и функционирования. их решение возможно лишь в результате объединения интеллектуальных, материальных и иных ресурсов человечества. к числу проблем общества относятся проблемы: термоядерной войны, экологическая, продовольственная, охраны здоровья, энергетическая и др. термоядерная война, в случае своего начала, неминуемо к гибели большей части человечества. экологическая проблема: чистота воды и воздуха, загрязнение окружающей среды. продовольственная проблема: даже в xxi веке есть на земле места, где люди . чтобы победить голод, выводят новые сорта съедобных растений. охрана здоровья: средняя продолжительность жизни мужчин в россии - 60 лет. чтобы достичь по этому показателю европейского уровня, следует развивать медицину. энергетическая проблема: ограниченные источники энергии не могут удовлетворить бесконечно возрастающие потребности человечества.
konstantinslivkov
28.10.2022
1.высшая и самая характерная черта нашего народа - это чувство справедливости и жажда ее. федор мuхайлович достоевский 2.первая награда справедливости - это сознание, что справедливо поступили. жан жак руссо3. свободен лишь тот, кто владеет собой. ф. шиллер4.свобода есть естественная способность каждого делать то, что ему угодно, если это не запрещено силой или правом. юстиниан5. ищи радости и покоя единственного в том, чтобы от общественного деяния переходить к общественному марк аврелий
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1) определите характерные черты норм трудового права. 2)что такое трудовой договор? чем он отличается от личной жоговоренности друг с другом?
1) применяются в сфере трудоотношений. регулируют отношения между работником и работодателем и профсоюзами. основаны на договоре.
2) трудовой договор является юридическим документом, подписанным обеими сторонами. а личная договоренность юридической силы не имеет