1. потому что сложные условия совместной деятельности предусматривают высокое напряжение, которое обуславливается из-за дефицита средств. чаще всего приводятся примеры космического корабля, где астронавты вынуждены делить быт и рабочие функции на протяжение длительного времени, находясь в замкнутом пространстве. в таком случае, межличностная совместимость должна быть на высшем уровне.
2. общие интересы, которые диктуют образование общей цели влияют на совместимость людей в группе.
3. групповая проявление в внутригрупповых отношениях, в отношениях между членами группы. они должны быть солидарны по большинству вопросов, иметь общие интересы и взгляды. показатели могут быть такими как наличие и уровень симпатии между членами группы, насколько группа и принадлежность к ней авторитетна и привлекательна для членов группы, насколько члены группы удовлетворены принадлежностью какой-либо группе.
4. как уже было сказано, на рост или упадок уровня группы воздействует внутригрупповая солидарность, сходство позиций, мнений и так далее. ценности и ориентации должны быть смежные.
5. приспособление есть конформное поведение в группе, когда поведение одного человека, его мнение или ценности меняются в пользу группы, в пользу большинства. и даже если один член группы имеет отличную позицию по какому-либо вопросу, его позиция меняется в считанные минуты и становится идентичной общему мнению.
6. достоинства конформизма проявляются в реформировании или исправлению ошибок, или неправильно поведения, если таковое имеется. недостатки конформизма заключатся в унификации, «придавливании» отличного мнения, действия. конформизм грешит отсутствием плюрализма. кроме того, решения обычно принимаются в пользу группы, но что если такое решение неверное! ?
7. в обоих случаях группа влияет на личность. в таких условиях, личность имеет конформную реакцию или приспосабливается, или имеет нонконформную реакцию – идет наперекор велению группы. обе реакции встречаются в группах, находящихся на низком уровне социального и психологического развития.
rimmatrotskaia303
24.08.2020
Герб екатеринодара (краснодара) утвержден императором николаем 1 в сентябре 1849 года. герб отражал значение города как крепости. роль казачества была показана с атаманской булавы и щитодержателей в виде черноморских казаков, одетых в традиционную форму и форму времен николая 1. также количество звезд в зеленой кайме было равно числу казачьих станиц в черноморском войске. советский герб утвержден в 1979 году, на нем была изображена зубчатая шестерня - символ машиностроения, силуэты предприятий говорящие о развитой нефтяной, газовой и промышленности. в центре герба был расположен золотой пшеничный колос, символизирующий кубань как житницу россии. 7 июля 2005 года установлен новый герб города краснодара, основанный на гербе 1849 года с незначительными изменениями
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Краткое содержание по параграфу права и обязанности граждан
1. потому что сложные условия совместной деятельности предусматривают высокое напряжение, которое обуславливается из-за дефицита средств. чаще всего приводятся примеры космического корабля, где астронавты вынуждены делить быт и рабочие функции на протяжение длительного времени, находясь в замкнутом пространстве. в таком случае, межличностная совместимость должна быть на высшем уровне.
2. общие интересы, которые диктуют образование общей цели влияют на совместимость людей в группе.
3. групповая проявление в внутригрупповых отношениях, в отношениях между членами группы. они должны быть солидарны по большинству вопросов, иметь общие интересы и взгляды. показатели могут быть такими как наличие и уровень симпатии между членами группы, насколько группа и принадлежность к ней авторитетна и привлекательна для членов группы, насколько члены группы удовлетворены принадлежностью какой-либо группе.
4. как уже было сказано, на рост или упадок уровня группы воздействует внутригрупповая солидарность, сходство позиций, мнений и так далее. ценности и ориентации должны быть смежные.
5. приспособление есть конформное поведение в группе, когда поведение одного человека, его мнение или ценности меняются в пользу группы, в пользу большинства. и даже если один член группы имеет отличную позицию по какому-либо вопросу, его позиция меняется в считанные минуты и становится идентичной общему мнению.
6. достоинства конформизма проявляются в реформировании или исправлению ошибок, или неправильно поведения, если таковое имеется. недостатки конформизма заключатся в унификации, «придавливании» отличного мнения, действия. конформизм грешит отсутствием плюрализма. кроме того, решения обычно принимаются в пользу группы, но что если такое решение неверное! ?
7. в обоих случаях группа влияет на личность. в таких условиях, личность имеет конформную реакцию или приспосабливается, или имеет нонконформную реакцию – идет наперекор велению группы. обе реакции встречаются в группах, находящихся на низком уровне социального и психологического развития.