bulk91675
?>

Ниже перечень характеристик.все они, за исключением одной, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий.

Обществознание

Ответы

gorbunova188
Мне кажется не подходит «соглашение сторон»
kampina1

К ним относятся: УК может быть только АО или ООО, созданное на основании действующего законодательства страны. К имеет право использовать в своих наименованиях такие слова как «инвестиционный фонд» и другие, но главное, чтобы было сочетание со словами «управляющая компания». Вся деятельность, в том числе управление активами и паями, может проводиться только на основании лицензии. Деятельность УК может быть совмещена с работой по управлению ценными бумагами. УК имеет право на осуществление инвестирования личных средств, совершение сделок по передаче имущества в пользование и т.д. Размер личных средств, которые могут находиться в распоряжении УК, должен соответствовать условиям, устанавливаемым нормативными положениями Банком России. Управляющая организация обязана обеспечивать непрерывное руководство деятельностью. Полномочия, переданные исполнительному органу, не могут принадлежать юридическому лицу. Ни РФ, ни субъекты государства, ни муниципальные образования не могут входить в состав управляющих компаний. Внутреннее контролирование деятельности должно проводиться контролером – должностным лицом, освобождаемым и назначаемым на должность исполнительным органом.

tanyashevvvv

Мировая литература полна вековой мудрости человечества. Она полна ярких, искрометных выражений, ценных афоризмов, мудрых мыслей. Это сокровищница науки, знаний человечества.

По книгам можно учиться, по ним можно познавать мир, будто глядя на него открытыми глазами. В них можно черпать вдохновение, открывать для себя то, что казалось в жизни невозможным, нереальным. «Что мыслимо, то осуществимо» - этот афоризм приписывают государственному деятелю Китая Мао Цзэдуну.

На любой случай у мудрецов есть советы, на любую проблему – вариант решения, на любой вопрос – россыпь ответов.

Говорят в шутку, что афоризмы и крылатые слова и выражения из литературы – это глупости мудрых, а пословицы – мудрости глупых. Я не согласен, что пословицами, то есть народными мудростями пользуются только дураки, но могу понять, почему их назвали мудростью глупых.

Пословица уже готова, распространена, ее получаешь в руки как готовый инструмент. Афоризм же придумываешь сам на основе опыта жизни. Он неповторим и ты точно знаешь – он верен. Пословицы же иногда подводят. Часто говорят: «Нет дыма без огня», имея в виду, что, если люди о чем-то судачат, в этом есть доля правды. Но на самом деле люди часто ошибаются – верят слухам, сплетням, тому, чего не было в помине, полосам «желтых» газет, где от реальности не напечатано ни слова.

Часто они нелогичны, с ними можно поспорить. Многие выражения, которые дошли до нас от мудрецов былого, просто парадоксальны и непонятны обычному обывателю сразу. Над ними важно задумываться, их важно осмысливать. Они часто порождают цепочку дальнейших рассуждений, поток мыслей на тему. «Счастье – это удовольствие без раскаяния» - говорил Лев Николаевич Толстой. И за этим афоризмом стоит целая масса рассуждений: что такое радость жизни без чувства вины, без переживаний о том, что ты грешник. Люди могут бесконечно говорить о смысле одной этой фразы Льва Толстого, делиться своими историями из жизни о счастье, о вине и раскаянии, об отказе от счастья, своим личным опытом…

Как говорят мудрые? Кратко, лаконично. Из самой глубины их душ слышится их голос. Они критиковать сами себя, смеяться над самими собой, улыбаться самим себе. Они делятся с нами своими секретами успеха, жизненными сокровенными тайнами и загадками, маленькими картинами мира, небольшими кадрами из нее – мудрецы, философы, писатели, поэты и просто мечтатели: «На день надо смотреть, как на маленькую жизнь. (Максим Горький)»

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Ниже перечень характеристик.все они, за исключением одной, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

scraer198258
Викторовна
shneider1969
bd201188
Shelchkowa453
vbg238
mekap22044
dmitrievanata83538
Bologova Golovach1989
Александр Джабраиловна1967
elena-ppk
Yelena-Svetlana
blizzardtap641
Остап-Лаврова1410
Ingakazakova