Вчем преимущества и недостатки основных организационно – правовых форм предпринимательства?

Организационно-правовые формы предпринимательства

Организационно-правовые формы предпринимательства представляют собой использования имуществом, а также цели предпринимательства и правовые положения.

Организационно-правовые формы предпринимательства бывают следующими:

- общества с ограниченной ответственностью;

- закрытые акционерные общества;

- индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица;

- открытые акционерные общества.

В чем преимущества и недостатки основных организационно – правовых форм предпринимательства?

- общества с ограниченной ответственностью

Плюсы:

- не полная ответственность, а ответственность пропорциональная вкладу

- выйти из общества с ограниченной ответственностью можно в любой момент

Минусы:

- кризис после ухода одного из участников

- все участники не управляют, управляет только директор

- закрытые акционерные общества

Плюсы:

- доля вышедшего из общества может быть куплена участниками

- на акции имеют права только участники

Минусы:

- ограниченное количество

- есть минимальный капитал

- индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица

Плюсы:

- регистрация простая

- учет, отчетность и количество документов легче и меньше

- нет бухгалтерского учета

Минусы:

- предприниматель один несет ответственность

- бизнес и его проблемы наследуются

- неудобная форма для инвестиций

- открытые акционерные общества

Плюсы:

- неограниченное число участников

- акции распродаются дополнительно и могут принадлежать всем

Минусы:

- высокий минимальный капитал

- акции могут быть проданы одним участником без согласия других

1) Чем предпренимательская деятельность отличается от других форм хозяйствования? принципиально отличается тем, что основано на отчуждении результатов труда наемных рабочих и получении таким образом нетрудовых доходов. 
2) Какие функции в обществе выплняет предпринимательство?Однозначно сложно ответить. Обычно ппредприятие связано с удовлетворением потребностей. Многие мелкие предприятия, действительно могут отвечать узкому и специфическому спросу. Но большинство предприятий возникают с целью извлекчения прибыли и ничего более, для этого они вытесняют с рынка другие предприятия. 
3) От чего зависит успех предпренимательской деятельности? Талант, труд, систематическая работа над ошибками, серьезный капитал, профессиональная команда и удача.
4) В чем преимещество и недостатки основных организационно-правовых форм предпренимательства? Акционерные общества позволяют привлекать средства через продажи акций, но обязаны платить дивиденты и проводить собрания акционеров.Общество с Ограниченной ответственностью отвечает по обязательствам только своим уставным капиталом и собственностью.ИП - отвечает всем своим имуществом по обязательствам, зато может пользоваться льготами и упрощенными системами налогооблажения.
5) Какова роль малых предприятий в экономике? обеспечение самозанятости населения - снижение безработицы, обеспечение гибкого предложения на рынке, ответ на специфический спрос.

Язык

Язык – это сложная знаковая система, естественно или искусственно созданная и соотносящая понятийное содержание и типовое звучание.

Язык имеет такие функции как:

- коммуникативная (использование языка для передачи информации);

- когнитивная (накопление и сохранение информации, её передача);

- аккумулятивная (накопление и сохранение знания);

Так, роль языка в жизни человека, общества и человечества в целом огромна. Всего известно 7 тысяч языков. Каждый народ и этнос могут коммуникацировать между собой, налаживать партнерство, торговать, развиваться, изучать культуру друг друга.

 

Культура

В целом, культура представляет собой совокупность различных достижений человечества в духовном, социальном отношении.

Существуют 3 подхода к пониманию культуры: эмпирический, оценочный, деятельностный.

Эмпирический подход: культура представляется как сумма или результат всей деятельности человека, как совокупность предметов и ценностей, из которых складывается этот результат.

 

Оценочный подход: «культурность» и «некультурность», равно как и степень культурности, определяются путем соотнесения оцениваемого с тем, что избрано в качестве эталона (эталон - приближенность к европейской культуре).

 

Деятельностный подход: культура представляется как внебиологический, специфически человеческий деятельности.